Geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge IHK online
IHK
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Kursart
IHK
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Methodik
Online
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Unterrichtsstunden
540h
Als Aus- und Weiterbildungspädagoge sind Sie in betrieblichen Aus- und Weiterbildungsprozessen tätig. Dabei betreuen, beurteilen und beraten Sie Auszubildende und Mitarbeiter in den jeweiligen Lernsituationen.
Das Praxis-Studium unterstützt Sie dabei, die gestiegenen Anforderungen in der Aus- und Weiterbildung zu erfüllen und hilft die Qualität in betrieblichen Bildungsprozessen zu verbessern. Dazu werden Ihnen moderne Ansätze und Methoden der beruflichen Bildung vermittelt. Sie werden befähigt, diese Ansätze und Methoden, sowie die Grundlagen moderner Bildungsarbeit auf die eigene Aus- und Weiterbildungspraxis zu übertragen.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Das Praxis-Studium zum Geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogen IHK bietet eine gesetzlich geregelte Aufstiegsfortbildung für Ausbilder und Weiterbildner. Sie schließt mit einem staatlich anerkannten und bundesweit gültigem Bildungsabschluss, der mit dem Fachkaufmann/wirt-Abschluss vergleichbar ist, ab. Der Abschluss kann damit auch ohne Abitur eine Hochschulzugangsberechtigung ermöglichen. Die Inhalte sind handlungsorientiert und praxisnah auf Bachelor-Niveau konzipiert.
Angesprochen sind alle Personengruppen, die sich mit Aus- und Weiterbildung befassen und sich weiterqualifizieren wollen. Dazu gehören u. a. :
- Betriebliche Ausbilder
- Personalentwickler
- Dozenten in Betrieben und bei Weiterbildungsträgern
- Mitarbeiter von Bildungsträgern
- Trainer und Coaches
- sowie alle an der Aus- und Weiterbildung interessierten.
a) Abschluss in einem anerkannten mindestens dreijährigen Ausbildungsberuf und eine anschließende mindestens einjährige Berufspraxis oder
b) in einem sonstigen anerkannten Ausbildungsberuf und eine anschließende mindestens zweijährige Berufspraxis und
c) eine erfolgreich abgelegte Prüfung nach der Ausbilder-EignungsVO oder eine vergleichbare berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation nachweist.
Meinungen
Themen
- Fortbildung
- Pädagogik
- Betriebliche Bildung
- Weiterbildung
- Ausbildung
- Personalentwicklung
- Weiterbildungspädagoge
- Kurs
- Medienauswahl
- Lernen
Inhalte
- Lern- und entwicklungstheoretische Grundlagen
- Methoden in der Aus- und Weiterbildung
- Medienauswahl und -einsatz
- Geschäftsprozessorientierte Ausbildung (Lernen in der Echtarbeit)
- Beratung und Begleitung von ausbildenden Fachkräften
Modul B : Psychologisch-pädagogische gestützte Lernbegleitung
- Lernprozessbegleitung
- Kommunikation und Gesprächsführung, Lernschwierigkeiten
- Umgang mit schwierigen Ausbildungssituationen
- Umgang mit Konflikten
- Motivation
Modul C : Planungsprozesse in der beruflichen Bildung 1
- Feststellung von betrieblichem Qualifikationsbedarf
- Entwicklung von betrieblichen Ausbildungsplänen und
Weiterbildungsmaßnahmen
- Qualitätssicherung von beruflichen Bildungsprozessen
- Gewinnung, Eignungsfeststellung und Auswahl von Azubis
Modul D : Planungsprozesse in der beruflichen Bildung 2
- Bewertung von Lernleistungen
- Gestaltung von betriebsinternen Prüfungen und Abschlussprüfungen
- Beurteilungsverfahren und Methoden zur Kompetenzfeststellung
Zusätzliche Informationen
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