Beschreibung

Kursart

Kurs berufsbegleitend
Niveau

Anfänger
Methodik

Online
Unterrichtsstunden

154h

Dauer

nach Vereinbarung
Beginn

nach Wahl
Online Campus

Ja

Dieser Onlinekurs unterstützt Führungskräfte dabei, Mitarbeiter gesund, stressfrei und motivierend durch den Arbeitsalltag zu führen. Es wird ein Bewusstseinsprozess in Gang gesetzt, um sowohl das Miteinander wie auch die Aufgaben- und Rahmenkonditionen so zu gestalten, dass die Mitarbeiter gesund und motiviert bleiben und die Organisation erfolgreich der Zukunft entgegengehen kann.

Formate:
5 Module mit 25 Lektionen,
inkl. 3 Quizlektionen
26 Videos & Audios,
Länge: 154 Min.
24 Worksheets
4 E-Books: 172 Seiten
Eintritt ins Forum zum Austausch mit anderen Teilnehmerinnen
Die Kursinhalte stehen 12 Monate frei zu Ihrer Verfügung
Sie erhalten insgesamt 13 Mails als `Anstubser´, damit Sie `dran´ bleiben

Standorte und Zeitplan

Online

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Die Zusammenhänge zwischen Führung, Unternehmenserfolg, Stress und Gesundheit nachvollziehen.
Die eigene Haltung zum Thema `Führung´ reflektieren.
Eine Selbst- und Fremdeinschätzung des derzeitigen Führungsverhaltens vornehmen.
Einflussmöglichkeiten auf das Stresslevel der Mitarbeiter kennenlernen.
Belastungsanzeichen von Mitarbeitern wahrnehmen und damit umgehen.
Maßnahmen zur Gestaltung eines motivierenden und stressreduzierenden Miteinanders einschätzen und anwenden.
Maßnahmen zur Gestaltung von Aufgaben- und Rahmenkonditionen einschätzen und zielführend einsetzen.
Besonderheiten und Tools virtueller Führung kennenlernen, einschätzen und umsetzen.
Kollegiale Fallberatungen durchführen.

An wen richtet sich dieser Kurs?

Dieser Kurs ist für alle geeignet, die …
• an einer gesunden Führung ihrer Mitarbeiter interessiert sind.
• bereit sind, sich und ihren Führungsstil zu reflektieren.
• bereit sind, Änderungen in ihrem Führungsverhalten aktiv anzugehen.
• den Widrigkeiten des Führungsalltags die Stirn bieten und diese konstruktiv steuern wollen.

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Meinungen

Themen

Führungskompetenz
Gesunde Führung
Gesund führen
Führungsverhalten
Führungskräfte
Führungskräfteentwicklung
Führungsstile
Organisation Skills
Gesundheitsförderung
Managementtechniken

Dozenten

Silke Sieben

Stressmanagement, Gesundheit,

`Baujahr´: 1968 Ausbildungen • Dipl. Psychologin, Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie, Nebenfach: Arbeitswissenschaften • Lehrbeauftragte Kampfkunst- und Gesundheitstraining • Speditionskauffrau Weiterbildungen • Mentalcoach und -trainerin • Gesundheitsberaterin • Entspannungstrainerin und -pädagogin • Systemische Organisationsentwicklung • Weiterbildung Raumgestaltung/Innenarchitektur • Qualitätsmanagerin (TÜV Rheinland)

Inhalte

Nutzen/Ziele:

Der Kurs wird Sie dabei unterstützen, …

die Zusammenhänge zwischen Führung, Unternehmenserfolg, Stress und Gesundheit besser nachzuvollziehen.
Ihre eigene Haltung zum Thema `Führung´ zu reflektieren.
eine Selbst- und Fremdeinschätzung Ihres derzeitigen Führungsverhaltens vorzunehmen.
Einflussmöglichkeiten auf das Stresslevel Ihrer Mitarbeiter kennenzulernen.
Belastungsanzeichen von Mitarbeitern wahrzunehmen und damit umzugehen.
Maßnahmen zur Gestaltung eines motivierenden und stressreduzierenden Miteinanders einzuschätzen und anzuwenden.
Maßnahmen zur Gestaltung von Aufgaben- und Rahmenkonditionen einzuschätzen und zielführend einzusetzen.
Besonderheiten und Tools virtueller Führung kennenzulernen, einzuschätzen und umzusetzen.
kollegiale Fallberatungen durchzuführen.

Und das bekommen Sie, wenn Sie sich für den Kurs entscheiden:

5 Module mit 25 Lektionen,
inkl. 3 Quizlektionen
26 Videos & Audios,
Länge: 154 Min.
24 Worksheets
4 E-Books: 172 Seiten
Eintritt ins Forum zum Austausch mit anderen Teilnehmerinnen
Die Kursinhalte stehen 12 Monate frei zu Ihrer Verfügung
Sie erhalten insgesamt 13 Mails als `Anstubser´, damit Sie `dran´ bleiben.

Hinweis für Buchungen von Unternehmen für Mitarbeiter:

Netto-Preis zzgl. MwSt.

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Gesunde Führung - gesund, stressfrei und motivierend (MINI)

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