HandwerkerInnen/Selbständige – Jung und alt als Erfolgsfaktor für das Team

Name: HandwerkerInnen/Selbständige – Jung und alt als Erfolgsfaktor für das Team
Brand: AK Training + Beratung GmbH
Price: 450 EUR

AK Training + Beratung GmbH

Seminar

In Mannheim

450 € zzgl. MwSt.

Beschreibung

Kursart

Intensivseminar
Niveau

Anfänger
Ort

Mannheim

Unterrichtsstunden

16h
Dauer

2 Tage
Beginn

nach Wahl

Altersgemischte Teams haben Innovationskraft, Erfahrung und gute Kontakte und ermöglichen Perspektivwechsel im Unternehmen. Theoretisch ergänzen sich Jung und Alt in ihren Talenten. Im Idealfall sind diese gemischten Teams erfolgreicher als rein heterogene.

Standorte und Zeitplan

Mannheim (Baden-Württemberg)

Karte ansehen

E2, 1-3, 68159

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Doch die Realität sieht häufig anders aus. Bei dem Thema Zusammenarbeit von Jung und Alt gilt es sich Unterschiede klar zu machen, um mit ihnen konstruktiv zu arbeiten. Als Handwerker und/oder Selbständige erlernen Sie, wie Sie beide Seiten effektiv zusammenbringen.

An wen richtet sich dieser Kurs?

Alle Handwerker und Handwerkerinnen und / oder Selbständige, die in altersunterschiedlichen Teams tätig sind.

Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

Die Schulungen finden in Kleingruppen zwischen 3 und 8 Personen statt. Bestätigte Veranstaltungen werden von uns zu 100 % durchgeführt.

Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

Vielen Dank für Ihre Kontaktaufnahme. Wir werden uns im Laufe der nächsten 24 Stunden per Mail bei Ihnen melden.

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Meinungen

Themen

Jung und alt
Altersstruktur
Teams

Dozenten

none name

Kommunikionstrainings

Inhalte

Altersstrukturanalyse des eigenen Teams durchführen
Zusammenarbeit und Dialog zwischen den Generationen systematisch fördern
Klima der gegenseitigen Wertschätzung schaffen
Kompetenzen und Möglichkeiten der Altersgruppen
Leistungsvermögen Älterer vorurteilsfrei einschätzen
Leistung anerkennen, aber auch lösungsorientiert Leistungsdefizite von Älteren thematisieren
Zusammenarbeit der Generationen und Know-how-Transfer auf allen Ebenen fördern

HandwerkerInnen/Selbständige – Jung und alt als Erfolgsfaktor für das Team

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