Hogan Zertifizierungsworkshop (Hogan Persönlichkeitstests für Auswahl und Entwicklung)
Seminar
In Hamburg
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Ort
Hamburg
Heute gilt: E-Learning in all seinen Facetten ist angekommen in der IHK.Weiterbildung. E-Learning-Komponenten sind integraler Bestandteil vieler IHK-Qualifizierungen: als lehrgangsbegleitende Community, als reines Online-Angebot oder – meistens – als Blended-Learning-Angebot, d. h. einer Mischform aus Präsenzunterricht und E-Learning. Die starke Präsenz der neuen Lehr- und Lernformen in der IHK-Weiterbildung macht ein eigenständiges Portal für diese Angebote überflüssig.Kompetenz für Trainer, Coaches und Berater WIS ist der Förderung der beruflichen Weiterbildung verpflichtet, mit Konzentration auf die Zielgruppe der Fach- und Führungskräfte. Es dient dazu, die Transparenz auf dem deutschen Markt der beruflichen Weiterbildung zu erhöhen. Es dient weiterhin dazu, eigenständige, rationale Verbraucherentscheidungen zu ermöglichen. Die Aktualität der in WIS eingestellten Seminare wird dadurch gewährleistet, dass terminierte Seminare automatisch nach ihrem Start aus der Suche genommen werden.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Erfolge dieses Bildungszentrums
Themen
- Entwicklung
Inhalte
Beschreibung des Seminars
Buchungs-Nr. 54.69
Hogan Persönlichkeitstests sind leistungsstarke Instrumente für die Personalarbeit und beratende Tätigkeiten. Die Verfahren messen Persönlichkeit in Stärken, Risiken und Werten. Auf Basis der Ergebnisse lässt sich berufliche Leistung vorhersagen. Worauf basieren die Verfahren? Für welche Einsatzgebietesind die Assessments interessant? Was ist das Besondere an diesen Testverfahren? In diesem Zertifizierungsworkshop lernen Sie die Assessments von Grund auf kennen und anwenden.
Vor dem ZertifizierungsworkshopDurchführung der Hogan Online-Assessments zu Potenzialen (HPI), Risiken (HDS) und Werten (MVPI).
Telefonische Einführung in die Hogan-Dimensionen (30 Minuten) auf Basis Ihrer eigenen Ergebnisberichte.
Grundlagen der Persönlichkeitsverfahren von Hogan Assessment Systems
Potenziale, Risiken, Werte.Bedeutung und Aussagekraft der drei Inventare
Aufbau der 28 Hogan Dimensionen.
Übergreifende Auswertung über Potenziale, Risiken und Werte.
Umgang mit schwierigen Profilen
Hogan Feedback
Feedbackablauf und -gestaltung.
Feedbackübung unter Supervision des Trainers in 2-er-Teams.
Tippszum Feedbackgespräch in der Vorbereitung und Durchführung.
Stolperfallen im Feedback erkennen und vermeiden.
Zahlreiche Übungen mit Fallstudien zur Auswertung aller drei Ergebnisberichte
Einsatzmöglichkeiten der Hogan Assessments
Im Anschluss an den Workshop erhalten Sie Ihr persönlichesHogan Zertifikat.
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Hogan Zertifizierungsworkshop (Hogan Persönlichkeitstests für Auswahl und Entwicklung)