Poko-Institut

Homeoffice und mobile Arbeit

Poko-Institut
In Berlin und Köln

Preis auf Anfrage
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Ort An 2 Standorten
Dauer 20 Tage
Beginn nach Wahl
Beschreibung

Ob auf eigenen Wunsch oder auf Initiative des Arbeitgebers: Immer mehr Arbeitnehmer erledigen Tätigkeiten teilweise oder ganz von zu Hause oder ohne Festlegung eines bestimmten Arbeitsortes. Bei aller Attraktivität birgt die Arbeit in den eigenen vier Wänden oder von unterwegs aber auch zahlreiche Probleme. Nicht nur die Abgrenzung zwischen privaten und dienstlichen Dingen steht hierbei im Vordergrund, sondern auch zahlreiche Fragen rund um Arbeitszeiten, Nutzung von Computern und Software, Kostentragung für das Arbeitszimmer, Arbeitssicherheit und Datenschutz.

Einrichtungen (2)
Wo und wann

Lage

Beginn

Berlin (Brandenburg)
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10115

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)
Karte ansehen
50933

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Zu berücksichtigen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Betriebsausschuss,Betriebsratsmitglied,BR-Vorsitz/Stellvertretung,Gesamtbetriebsrat,Personalausschuss,Wirtschaftsausschuss,Betriebsrat

Fragen & Antworten

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Arbeitssicherheit
Software
Datenschutz
Mitbestimmung
Telearbeit

Themenkreis

Homeoffice, Telearbeit, mobiles Arbeiten

  • Die Begriffe Homeoffice, Telearbeit und mobile Arbeit
  • Welche Berufsbilder und Tätigkeiten eignen sich wofür?
  • Vorteile und Risiken der unterschiedlichen Beschäftigungsformen
  • Kombination mit Jobsharing-Modellen

Umsetzung der Beschäftigungsformen

  • Rechtliche Stellung der Arbeitnehmer
  • Umsetzungsanspruch oder Umsetzungspflicht?
  • Vertragsänderung, Änderungskündigung, Versetzung
  • Rückkehrrechte des Arbeitnehmers
  • Qualifizierung während der Arbeit außerhalb des Betriebs

Typische rechtliche Probleme der Beschäftigungsformen

  • Arbeits- und Datenschutz in den eigenen vier Wänden und unterwegs
  • Haftung des Arbeitgebers und Versicherungspflicht
  • Arbeitszeitfragen und Vertrauensarbeitszeit
  • Kostentragung, steuer- und sozialversicherungsrechtlicheFragestellungen

Risiken der alternativen Beschäftigungsformen

  • Immer im Dienst? Verschwimmen von Beruf und Privatleben
  • Familiäre Konflikte vermeiden
  • Schutz vor Überforderung bei freier Zeiteinteilung

Mitbestimmung des Betriebsrats

  • Mitbestimmung bei Einrichtung und Ausgestaltung von Homeofficeund Telearbeit
  • Informations- und Kontrollrechte des Betriebsrats,Auswahlrichtlinien
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz, Mitbestimmung bei Fragen derArbeitszeit

Wichtige Eckpunkte für eine sachgerechte Betriebsvereinbarung