HR-Management und Talentmanagement (MBA) - 2 Semester

AKAD University
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CUM LAUDE

Master

Online

7.632 € inkl. MwSt.

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Beschreibung

  • Kursart

    Master

  • Methodik

    Online

  • Beginn

    nach Wahl

Ihr Interesse gilt professionellem Personal- und Personalentwicklungs-Management, mit dem Sie Ihren ersten Hochschulabschluss für verbesserte Karrieremöglichkeiten ausbauen möchten? Dann eröffnen Sie Ihrem eigenen Talent mit dem MBA-Studiengang "HR-Management und Talentmanagement" an der AKAD University alle Chancen auf anspruchsvolle Führungspositionen. Durch umfassendes Spezialwissen in den Themen Talentmanagement und Change Management, Personalmanagement, Coaching und Leadership werden Sie mit diesem Fernstudiengang zum branchenunabhängigen Experten. Der MBA "HR-Management und Talentmanagement" vermittelt Know-how, das Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels für ihre eigene Führungsebene sowie beim Recruiting und für gute Mitarbeiterbindung suchen!

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Online

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

Um direkt in das 2. Semester des MBA Talentmanagement einsteigen zu können, müssen Sie einen Abschluss als Dipl.-Kaufmann oder Dipl.-Betriebswirt vorweisen können.

Fragen & Antworten

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Erfolge dieses Bildungszentrums

2020

Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand

Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7

Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten

Dieses Bildungszentrum ist seit 12 Mitglied auf Emagister

Themen

  • Coaching
  • Leadership
  • Change Management
  • Personalmanagement
  • Management
  • Gestaltung
  • Erfolg
  • Arbeitsrecht
  • Recruiting
  • HR
  • Mitarbeiterbindung
  • Teamentwicklung
  • Konfliktmanagement
  • Interkulturelles
  • MBA
  • Kultur

Inhalte

Schlüsselqualifikationen für Studium und Beruf
Gestaltung des Talentmanagements Change-Management und Arbeitsrecht Potenzialentwicklung und Coaching Fachseminar Grundlagen Talentmanagement Leadership Pflichtmodule
Fallstudienarbeit
Projektwerkstatt
Ihre Wahl- und Vertiefungsmöglichkeiten
Im zweiten Semester wählen Sie Ihre ganz persönliche Vertiefungsrichtung
Talentmanagement in Change Management-Prozessen: Diese Spezialisierungsrichtung macht Sie mit dem Talentmanagement im Rahmen von Veränderungsprozessen fit. Sie erwerben das Experten-Know-how um Unternehmen und Organisationen im Wandel durch effektives Personalmanagement strategisch begleiten zu können und Transformationsprozesse durch die Förderung von Talenten zum Erfolg zu führen. Ihr Wissensprofil verfeinern Sie zu dem in den Bereichen Organisationssoziologie, -psychologie und Konfliktmanagement. So werden Sie dazu befähigt, anspruchsvolle Managementaufgaben im Feld der Personal- und Potentialentwicklung zu übernehmen.Interkulturelles Talentmanagement: Sie beschäftigen sich in dieser Vertiefungsrichtung mit der Einbettung des Talentmanagements in den interkulturellen Kontext. Dazu setzten Sie sich mit wichtigen Backgroundthemen wie Kulturdimensionen, dem Stellenwert von Kultur in wirtschaftlichen Handlungskontexten, Migration und Integration, dem Personalmanagement in internationalen Unternehmen, dem Diversity Managment und der Teamentwicklung von interkulturellen Teams auseinander. Anschließend haben Sie bestes Rüstzeug, um Personalthemen in internationalen Unternehmen und Organisationen zu übernehmen, anzuleiten und zu organisieren und um interkulturelle Teams zu führen.
Master-Arbeit (Abschlussarbeit, Kolloquium) Freiwillige Seminare: Orientierungswerkstatt 2 Tage, Fachseminar 2 Tage, Themenseminar 2 Tage (1 Tag pro Vertiefung), Master-Kolleg 1 Tag
Pflichtseminare: Kolloquium

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