Human Resource Management

Mit dem weiterbildenden Masterstudiengang Human Resource Management gewinnen Sie alle notwendigen Kompetenzen, um die komplexen Anforderungen des modernen Personalmanagements im nationalen und internationalen Kontext erfolgreich zu bewältigen und somit die Realisierung der strategischen Organisationsziele optimal zu unterstützen.

Das Studienangebot richtet sich an Personen, die sich für ein modernes Personalmanagement engagieren möchten, eine leitende Position anstreben oder bereits als Führungskraft tätig sind.

Personen aus den Bundes- und Landesbehörden sowie den Kommunalverwaltungen und den sozialen Einrichtungen haben die Möglichkeit, an dem speziell für den berufsbegleitenden Masterstudiengang Human Resource Management der Ruhr-Universität Bochum konzipierten Vertiefungsangebot für den öffentlichen Sektor teilzunehmen.

Erster akademischer Abschluss, normalerweise ist dies ein Bachelorabschluss und
mindestens ein Jahre Berufspraxis im Bereich Personal, Aus- und Weiterbildung vor Studienbeginn – ein weiteres, erforderliches Jahr an Arbeitserfahrung im Bereich Personal kann während des Studiums angerechnet werden, wenn Sie weiterhin im Bereich Personal tätig sind (insgesamt sind zwei Jahre erforderlich)

Master of Arts, Human Resource Managment an der Fakultät für Psychologie der Ruhr-Universität Bochum

Der Masterstudiengang HRM vereint arbeits-, organisations- und wirtschaftspsychologischen Theorien mit einem hohen Praxisbezug. Die erlernten wirtschaftspsychologischen Inhalte werden auf eigene berufliche Tätigkeit bezogen. Die Präsenzphasen finden rund einmal im Monat an drei bis vier Tagen statt.

Besuch einer ganztägigen Infoveranstaltung