Beschreibung

Kursart

Master berufsbegleitend
Ort

Münster

Dauer

5 Semesters
Credits

90

Personalmanagement wird immer stärker zu einem wichtigsten Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Die Bindung von Mitarbeiter/-innen, der demographische Wandel und die Digitalisierung stellen eine große Herausforderung für Führungskräfte und Personalabteilungen dar.

Im berufsbegleitenden Masterstudiengang "Führung und Personalmanagement" erlangen Sie Kenntnisse in den Bereichen:
Evidenzbasiertes Management
Persönlichkeit und Entwicklung im Beruf
Motivation, Kognition und Verhalten im beruflichen Kontext
Kommunikation, Interaktion und Personenwahrnehmung
Rekrutierung und Personalauswahl
Training und Personalentwicklung
Führung, Team und Projektmanagement
Stress und Gesundheitsmanagement
Change Management, Verhandlungen und Konfliktmanagement
Diversity Management: Demographische Veränderung und Internationalisierung

Standorte und Zeitplan

Münster (Nordrhein-Westfalen, NRW)

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Königstr., 47, 48143

Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Der berufsbegleitende Masterstudiengang "Führung und Personalmanagement" setzt an den grundlegenden psychologischen Konstrukten zum Verständnis menschlichen Verhaltens im beruflichen Kontext an (Motivation, Kognistion und Verhalten). Es wird ein methodisches Basiswissen vermittelt, um die Studierenden im Bereich Personal und Führung zu befähigen, psychologisch fundiert zu analysieren und zu entscheiden.

An wen richtet sich dieser Kurs?

ZIelgruppe des Masterstudiengangs "Führung und Personalmanagement" sind Führungskräfte und Personen mit Personalverantwortung. Darüber hinaus richtet sich der Studiengang an Mitarbeiter/-innen aus den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, betriebliche Weiterbildung und In-House- bzw. externe Unternehmensberatung. Es sind keine psychologischen Vorkenntnisse erforderlich.

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Meinungen

Themen

Personalmanagement
Management
Führungskompetenz
Psychologie Kommunikation
Motivation
Kommunikation
Leadership

Dozenten

Prof. Dr. Guido Hertel

Lehrstuhl für Organisations- & Wirtschaftspsychologie an der Universi

Inhalte

Personalmanagement wird immer stärker zu einem wichtigsten Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Die Bindung von Mitarbeiter/-innen, der demographische Wandel und die Digitalisierung stellen eine große Herausforderung für Führungskräfte und Personalabteilungen dar.

Im berufsbegleitenden Masterstudiengang "Führung und Personalmanagement" erlangen Sie Kenntnisse in den Bereichen:
Evidenzbasiertes Management
Persönlichkeit und Entwicklung im Beruf
Motivation, Kognition und Verhalten im beruflichen Kontext
Kommunikation, Interaktion und Personenwahrnehmung
Rekrutierung und Personalauswahl
Training und Personalentwicklung
Führung, Team und Projektmanagement
Stress und Gesundheitsmanagement
Change Management, Verhandlungen und Konfliktmanagement
Diversity Management: Demographische Veränderung und Internationalisierung

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