IHK Führungskräfte

...Die Rolle der Führungskraft verändert sich: der Chef eines Teams wird der Coach. Möchten Sie nicht zurückbleiben? Dann lesen Sie weiter. Der Rolle des Chefs heutzutage zu erlenen ist der prinzipiel Punkt. Auf emagister.de stellt Ihnen das Management-Institut Dr. A. Kitzmann mehr Informationen... Lerne:: Psychologie Kommunikation...

...Erfolgsmessung, -bewertung und Optimierung Angesprochen sind Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Marketing, Vertrieb, Personal sowie Geschäftsführer dieser Bereiche... Lerne:: Online Marketing...

...Tabellenkalkulation mit MS Excel Präsentationen mit MS PowerPoint Datenbanken mit MS Access IT-Sicherheit Bildbearbeitung mit GIMP Online-Zusammenarbeit... Lerne:: DIN 5008...

...Sie lernen die aktuellen Trendthemen und innovativen Digital Marketing-Instrumente mit ihren Vor- und Nachteilen kennen. Sie erfahren anhand zahlreicher... Lerne:: Digitales marketing, Leadership 2.0, Online Marketing...

...Kommunikation ist für Führungskräfte die wesentlichste Aufgabe im Arbeitsalltag. Sie kommunizieren mit diversen Gesprächspartnern und Medien in den unterschiedlichsten Situationen. Dazu gehören beispielsweise vertrauliche Mitarbeitergespräche, Sitzungen, Telefonate mit Klienten bzw. Patienten... Lerne:: Visualisieren von Inhalten, Darstellen von Inhalten...

...Führungskräfte haben einen maßgeblichen Einfluss auf das Unternehmensklima, die Leistung Ihrer Mitarbeiter und nicht zuletzt deren Gesundheit. Dabei müssen Sie täglich die unterschiedlichsten sozialen Situationen bewältigen, weshalb Führung längst nicht mehr nur als administrative... Lerne:: Menschenbilder in der Organisationslehre, Psychologischer Perspektive, Führungsinstrumente in der Praxis...

...Im Führungsseminar Innendienstleiter lernen Sie das komplette Spektrum einer Führungskraft im Innendienst kennen. Im Innendienstbereich verändern sich die Aufgaben der Mitarbeiter immer mehr zu vertriebsorientierten Aufgaben. Die Anforderungen an die Innendienstmitarbeiter nehmen immer mehr... Lerne:: Kurs für Führungskräfte...

...Rechtliche Grundkenntnisse gehören zu der Kernkompetenz von immer mehr Tätigkeiten. Schon längst werden solche Kenntnisse nicht mehr nur Führungskräften in ökologischen Bereichen abverlangt. Anhand praktischer Fallbeispiele sollen mithin im Seminar Grundlagen relevanter Rechtsgebiete vermittelt... Lerne:: Gesetz Verpackung...

...Als erfolgreiche Führungskraft wissen Sie, dass Konflikte auch Chancen auf Entwicklung im Team bieten. Ob Konflikte als Lernchance genutzt werden können oder zur Bedrohung der Zusammenarbeit werden, hängt im Wesentlichen davon ab, wie die Beteiligten damit umgehen.Ziel dieser Seminartage...

...Mitarbeitergespräche stellen für viele Führungskräfte eine Herausforderung dar, da es gilt, sowohl den sachlichen Austausch über Inhalte und Ziele als auch die Beziehungsebene zum jeweiligen Gesprächspartner im Blick zu haben. Die Gesprächsanlässe sind dabei vielfältigster Natur: Neben... Lerne:: Empathische Gesprächsführung, Führungsinstrument Mitarbeitergespräch, Gespräche zielorientiert führen...

...Das Arbeitsschutz-​Management-System “Sicherheits-​Certifikat-Contraktoren” (SCC) fordert in seinem Regelwerk für alle operativ tätigen Mitarbeiter und Führungskräfte eine Prüfung zu den Themen Sicherheit, Gesundheits-​ und Umweltschutz (SGU). Die Schulung erfolgt nach den in den SCC-Dokumenten 16...

...Die hohen Anforderungen im Berufsleben vermindert die Leistungskraft der Mitarbeiter und Führungskräfte. Dabei spielt Resilienz eine große Rolle. Denn sie gehört zu den wichtigsten Führungskompetenzen im Unternehmen. Resilienz hilft Ihnen und Ihren Mitarbeitern gemeinsame Lösungsansätze zu finden...

...Sie sind Führungskraft, IT-Leiter oder Projektleiter...

...Förderung durch Bildungsgutschein möglich - Einsatz DIN ISO 21500 - Projektmanagementprozesse - Initiierung, Planung, Umsetzung, Controlling... Lerne:: Universitärer Zertifikatskurs...

... Begleitung und Unterstützung von Einzelpersonen (Führungskräfte und Mitarbeitende) und von Teams. Coaching ist zielgerichtet und situativ zugleich. Beratung... Lerne:: Berufsbegleitende Weiterbildung...

...des Personalverantwortlichen vermittelt und eingeübt, das auf dem Grundgedanken beruht: Selbstständiges Lernen, das zu Handlungskompetenz führt... Lerne:: Personalentwicklung und -beratung...