IHK Führungsstil

...Mitarbeiter/innen nachhaltig motivieren - Das "Können" und "Wollen" der Mitarbeiter steigern - Mit Kritik und Anerkennung zur Leistungssteigerung...

...wie z.B. - Anerkennung - Beurteilung - Delegation - Disziplinargespräch - Feedback - Fehlzeiten - Förder- und Gehaltsgespräch - Jahresgespräch...

...Der Umgang mit dem schwierigen Mitarbeiter - Lob als Führungsinstrument - Konstruktive Kritik als Motivation - Das richtige und effektive Delegieren...

...Demotivation vermeiden Erfolgreich delegieren und häufige Fehler vermeiden Geschickt kritisieren, kontrollieren und anerkennen Mitarbeitergespräche erfolgreich...

...Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte Seminare Aktuelle Seminare frisch verpackt, von Profis knackig vorbereitet Nehmen Sie sich Zeit: Einen Tag...

...Das Seminar vermittelt die Grundlagen und Techniken moderner Führung. Bildungsziel des Seminars Das Seminar vermittelt die Grundlagen und Techniken moderner Führung...

...Networking 12:00 Uhr Forenblock 2 - Bildungshappen: Appetit auf mehr Genaue Forenthemen werden in KW 3 / 2010 eingestellt. 13:00 Uhr Mittagspause 13:45...

...alternative Lösungsstrategien in konfliktreichen Führungssituationen...

...eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten dreijährigen kaufmännischen oder kaufmännisch verwandten Ausbildungsberuf und danach eine...