Indien Führung und Zusammenarbeit
Seminar
Inhouse
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Methodik
Inhouse
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Dauer
1 Tag
Seminarergebnis Das Training vertieft und erweitert die Lernergebnisse des Basistrainings. Die Teilnehmer/innen lernen insbesondere,. die eigene Selbstdarstellung weiter zu verbessern;. die Unterschiede im Verständnis von Führung und Teamarbeit angemessen zu berücksichtigen. mit Interessensunterschieden produktiv umzugehen;. Synergiepotentiale in der Zusammenarbeit besser zu nutzen. Gerichtet an: Dieses Aufbautraining wendet sich an deutsche Manager und Fachexperten mit intensiven Arbeits- oder Geschäftskontakten zu Indern.
Meinungen
Dozenten
Dr. Rolf DAUFENBACH
Trainer
Pankaj CHATTOPADHYAY
Indischer Trainer
Inhalte
Indien Führung und Zusammenarbeit
Programmvorschlag
08:30 Einführung
* Wiederholung und Rückblick zur Kommunikation (Modul 1)
09:10 Zusammenarbeit mit indischen Mitarbeitern
* Zum Umgang mit schwierigen Situationen am Arbeitsplatz
* Fallstudienarbeit in Kleingruppen
10:30 Kaffeepause
10:50 Kooperation in der Praxis
* Klärung der Konfliktsituation im Rollenspiel
* Analyse und Schlußfolgerungen
12:30 Mittagspause
13:30 Unterschiede im Arbeitsverständnis
* Hierarchie, Führungserwartungen und Arbeitsanweisungen
* Feedback – Umgang mit Lob und Kritik
* Organisationsverständnis und Teamarbeit aus indischer Sicht
14:30 Kaffeepause
14:50 Das indische Leadership Konzept
* Personalführungsverständnis und Erwartungen
an Vorgesetzte
* Mitarbeitermotivation und –bindung in Indien
16:00 Praktische Hinweise zum Umgang mit indischen Mitarbeitern
* offene Fragerunde nach Vorgaben der Teilnehmer
17:15 Zusammenfassung und Seminarauswertung
ca. 17:30 Ende des Seminars
Methodik
Im Seminar wird durchgängig nach der Contrast-Culture-Methodik an konkreten Aufgaben und Fallstudien
aus der Praxis gearbeitet. Rollenspiele mit dem indischen Trainer verdeutlichen die Unterschiede in den Problemlösetechniken
und Vorgehensweisen von Deutschen und Indern und bieten Übungsmöglichkeiten für
erfolgreiches Verhalten im interkulturellen Kontext.
Indien Führung und Zusammenarbeit