Unternehmenskultur Inhouse Seminare

...Gerichtet an: Wird entsprechend der Aufgabenstellung definiert. Zielgruppen können Führungskäfte, Subkulturen und repräsentative Querschnitte der Belegschaft sein...

...die in ihrer Tätigkeit mit ethischen Fragestellungen in Berührung kommen. Des Weiteren werden alle Kräfte mit Personalverantwortung und/ oder Kundenkontakt angesprochen...

...Die strategische Ausrichtung des Unternehmens mit Visionen und Werten sowie seinen Leitbildern dient der Mitarbeitergewinnung und -pflege, sowie der Festigung...

...Veränderungen nachhaltig und effektiv umzusetzen. Viele der begonnenen Veränderungsprozesse erreichen ihr angestrebtes Ziel jedoch nie oder bleiben... Lerne:: Erfolgsfaktoren für Veränderungen, Change Communication, Change Management...

...wird lebendiges Lernen im Seminar möglich. Ob "Neueinsteiger" oder "alte Hasen" hier können alle praxisnah profitieren und hilfreich Lösungen erarbeiten...

...Inhalte * Werte – was ist das? * Welche Bedeutung haben Werte für den Erfolg der Zusammenarbeit? * Meine Werte – deine Werte – unsere Werte – ein Widerspruch?...

...Gesellschafter, Unternehmensführung, Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden in die Lage versetzt, Stärken und Schwächen in der Unternehmenskultur...

...Projekt-, Fach- und Teamleiter, erfahrene Berater. Dieses Seminar zeigt Ihnen die Bausteine eines erfolgreichen Führungswechsels. Dadurch...

...der Führungsrolle/des Teamleiters Die erfolgreiche Gestaltung des Weges vom Fachexperten zur Führungskraft Einschätzung der eigenen Kompetenz und Entscheidungsbefugnisse...

...Kompetenz erhöhen wollen. Arbeitsschwerpunkte Ökonomische Rahmenbedingungen, Zwang zur Effizienz und direkter sowie indirekter Druck der Kapitalmärkte...

...Führungsstrategien Auseinandersetzen mit dem eigenen Anspruch an Führung. Gerichtet an: Erfahrene Menschen mit Führungsverantwortung, innovative Menschen aus dem Kontext Personalentwicklung... Lerne:: Manager Skills, Soziale Kompetenz...

...Die Teilnehmer lernen außerdem die Andersartigkeit der Kollegen in Teams zu werten, zu schätzen und positiv ergänzend für das Gesamtteam zu nutzen...