Innerbetriebliche Mediation

Kurs

In Leipzig

1.800 € zzgl. MwSt.

Beschreibung

  • Kursart

    Kurs berufsbegleitend

  • Niveau

    Anfänger

  • Ort

    Leipzig

  • Dauer

    nach Vereinbarung

  • Beginn

    nach Wahl

Beschreibung

Im Vordergrund steht das Interesse wieder kollegial, vertrauensvoll an gemeinsamen Zielen arbeiten zu wollen. Mediation hilft Ihnen zermürbende, betriebswirtschaftliche lähmende und andauernde Streitigkeiten zu klären. Beenden Sie pro-aktiv Auseinandersetzungen und Konflikte zwischen Abteilungen und Hierarchien oder innerhalb eines Teams.
Gerichtet an: Personen / Teams im Konflikt, mit der Bereitschaft fair miteinander zu verhandeln, Informationen und Fakten offen zu legen sowie auf konfliktverschärfende Maßnahmen zu verzichten (z.B. Prozessanträge, Anwaltskorrespondenz, etc.).

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Leipzig (Sachsen)
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Schongauer Straße 39, 04329

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Fragen & Antworten

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Themen

  • verhandeln
  • Mediation
  • Konfliktlösung
  • Konfliktmanagement
  • Konfliktbewältigung
  • Problemlösungen
  • Führungskräfte
  • Führungskompetenz
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Persönliche Kompetenz

Dozenten

Silke Heuwerth

Silke Heuwerth

OE-Beraterin, Mediatorin

Das Zusammenwirken von Mensch und Organisation ist - durch die vielfältigen Aufgaben und Projekte sowie kontinuierliche Weiterbildung - zu meinem Spezialgebiet geworden. Dieses Wissen gebe ich gerne weiter. Ich arbeite gern mit Führungskräften und Mitarbeitern zusammen, die praktisch veranlagt sind und etwas bewegen wollen.

Inhalte

Mit dem Ziel, Gegner zu Partnern zu machen, ist Mediation die geeignete Methode, Streitigkeiten zwischen zwei oder mehreren Beteiligten zu regeln.

Innerbetriebliche Mediation ist ...
- zukunftsorientiert,
- ein geleiteter Weg zur Lösung von Konflikten,
- eine faire, allparteiliche Verhandlungsmethode,
- schnell und effizient

Ablauf einer Mediation / Beratung

  • Beratungskontrakt
  • Phasendurchlauf, Interessenarbeit, Verhandeln von Lösungen
  • Vermittlung von Informationen
  • Abschluss einer verbindlichen Vereinbarung
  • Erprobungsphasen
  • Beratungsabschluss / Auswertung

Methodik

Mediation, Moderation, Feedback

Die Dauer richtet sich nach der Komplexität des Konfliktes, der Anzahl der beteiligten Parteien und ihrer Bereitschaft zur Mitarbeit.

  • Akteursanalyse / Feedback ca. 2 Stunden
  • Kurzmediation 4 - 8 Stunden (zzgl. Vorbereitung)
  • Intervallberatung 90 Min. je Sitzung

Zusätzliche Informationen

Maximale Teilnehmerzahl: 2

Innerbetriebliche Mediation

1.800 € zzgl. MwSt.