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Innovations-Kompetenz-Training
Seminar
Inhouse
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Methodik
Inhouse
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Dauer
3 Tage
Im Innovations-Kompetenz-Training nach dem Modell der Augsburger Schule begleiten wir Organisationen bei einem mehrstufigen Kompetenzaufbau. Teilnehmer erlangen hier eine höhere Handlungskompetenz im Umgang mit Veränderungen und somit eine beraterische Professionalität. Die Organisationen entwickeln Kompetenzen, Handlungsspielräume auszubauen und eigene Vorstellungen erfolgreich umzusetzen. Gerichtet an: "Eigentümer & Unternehmer. "Interne Projektleiter, interne Veränderungsmanager & Consultants. "Organisationsentwickler. "Personalmanager & Personalentwickler
Hinweise zu diesem Kurs
Der Kompetenzaufbau setzt immer an aktuellen, konkreten Problemen und Herausforderungen an, zeigt auf, wie diese erfolgreich gelöst werden können und befähigt gleichzeitig die Teilnehmer, vergleichbare Situationen künftig selbständig zu meistern und das Unternehmen leistungsfähiger und innovativer zu machen.
Meinungen
Inhalte
Schwerpunkte
· Innovation verstehen (Begriffsklärung & theoretischer Hintergrund)
· Das Organisationsmodell der Augsburger Schule
· Das systemisch-konstruktivistische Kommunikationsmodell
· Die Veränderungslogik & das mehrstufige Innovations-Reifegradmodell
· Beratungsarchitekturen inkl. wirkungsvolles Methodendesign
· Konkrete Anleitungen zur praktischen Umsetzung
· Individuelle Transferarbeit bei Ihnen vor Ort
Rahmen
· 3 Tage Training inkl. Praxistransfer, zusätzlich ein halber Tag individuell vor Ort
· Erfahrungs- und Wissensworkshops in kleiner Gruppe (6-15 Teilnehmer)
· Intensive & individuelle Betreuung durch zwei zertifizierte Innovations-Trainer
· Angenehmes Ambiente mit vollem Seminarkomfort
· Komplettpreis inklusive ½ Tag Betreuung vor Ort: € 1.980,- (zzgl. MwSt)
Zusätzliche Informationen
Praktikum: nach den ersten 2 Tagen Transfer-Aufgaben und Reflexion am dritten Tag
Maximale Teilnehmerzahl: 15
Innovations-Kompetenz-Training