Innovationskultur als Erfolgsfaktor

Eine erfolgreiche Innovationskultur führt ein Unternehmen nach vorne, indem Sie Raum und Zeit für Kreativität schafft. Denn Innovationen und Kreativität sind es, die den Erfolg von Unternehmen langfristig bestimmen. Führungskräfte liegen dabei in der Verantwortung, eine Innovationskultur mit Anreizen für Kreativität durchzusetzen. Wer nicht die richtigen Rahmenbedingungen für kreative und innovative Ideen ermöglicht, setzt kostbare Chancen aufs Spiel.
Besonders die Digitalisierung stellt die Innovationsfähigkeit moderner Unternehmen immer stärker auf die Probe. Unternehmen, die ihre Innovationskultur als Erfolgsfaktor unterschätzen, schwächen früher oder später ihre Rolle auf dem Markt.
Doch was ist das beste Klima, um Mitarbeiter zu Innovationsleistungen zu motivieren? Welche Anforderungen muss ein Unternehmen erfüllen, damit Teams zu mehr Kreativität befähigt werden? Wie muss eine strategische Innovationskultur im Unternehmen implementiert werden, um unentdeckte Potenziale freizusetzen?
In diesem Seminar lernen Sie, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Mitarbeiter animiert werden, innovativ und kreativ zu arbeiten. Sie erfahren, welche Voraussetzungen in der Praxis realisiert sein müssen, um Kreativitäts- und Innovationsprozesse in Ihrem Unternehmen anzustoßen. Nach Abschluss des Seminars haben Sie das nötige Fachwissen, um eine Innovationskultur in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu etablieren oder zu verbessern.

• Definition Innovation/ Kultur
• Innovation und Kreativität
• Die verschiedenen Arten der Innovation
  • Inkrementell
  • Semi-radikal
  • Radikal
• Anforderungen an Unternehmen und Organisationen
• Das Umfeld der Kreativität und Innovation
  • Die passende Zeit
  • Der richtige Ort
  • Innovativ im Team oder alleine
  • Anspannung oder Entspannung
• Das kreative Klima - 10 Dimensionen nach Ekvall
• Die Innovationsteams
• Die Rolle der Führungskraft im Innovationsprozess
• 12 Handlungsfelder für Innovation in Unternehmen (Whitepaper New & Improved)
• Praktische Schritte zur Implementierung einer Innovationskultur in Unternehmen und Organisationen