Interkulturelle Ausreiseberatung Oman

Interkulturelle Ausreiseberatung Oman

* Begrüßung und Programmfestlegung
Anhand der nachfolgenden Themenliste werden Ablauf und Schwerpunkte des Beratungsprogramms vereinbart.

* Einführung: Das Sultanat Oman
Besonderheiten des Wirtschaftsraums und seiner multiethnischen Bevölkerung. Unterschiedliche
kulturelle Konzepte beeinflussen Wahrnehmen, Erklären, Beurteilen und Verhalten und wirken sich auf Leben und Arbeiten im Gastland aus.

* Kommunikation in Deutschland und in Oman
Unterschiede in der Strukturierung und Weitergabe von Informationen. Wie kann man ein Anliegen erfolgreich übermitteln?

* Präsentation und Selbstdarstellung
Hinweise zur professionellen Darstellung der eigenen Person beim Kennenlernen. Tipps zur Businessetikette.

* Das Wirtschaftsszenario
Geschäftsbeziehungen mit arabischen Partnern haben einen anderen Charakter. Kooperation mit ihnen erfordert besonderes Verhandlungsgeschick.

* Personalführung im Betrieb und zu Hause
Das Geschäftsleben in Oman ist multikulturell geprägt. Araber, Asiaten und Europäer kooperieren und konkurrieren miteinander. In jeder Kultur existieren spezifische Vorstellungen über die Rollen von Vorgesetzten und Mitarbeitern. Daraus resultieren kulturspezifische Formen des Umgangs mit Betriebsmitarbeitern sowie Hausangestellten.

* Religion und Tradition in Oman
Die Bedeutung von Islam und anderen gesellschaftlichen Traditionen.

* Fragen zum Alltag in Oman
Hier werden relevante Alltagsaspekte wie Wohnungssuche, Gesundheit, Geschenke, Einladungen, Verkehrsverhältnisse, Trinkgeld, Freizeitaktivitäten usw. behandelt.

* 'Kulturschock'
Wie man den Kulturwechsel am besten verarbeitet.

* Zusammenfassung und Evaluation