Interkulturelles Management: Grundlagen eines kultursensiblen Führungsstils im Unternehmen

Bamik - Der Dienstleister für interkulturelle Ausbildung und Diversity
In Berlin

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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Niveau Fortgeschritten
Ort Berlin
Unterrichtsstunden 8h
  • Seminar
  • Fortgeschritten
  • Berlin
  • 8h
Beschreibung


Gerichtet an: Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalmanager

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Marienstraße 30, 10117, Berlin, Deutschland
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Beginn auf Anfrage
Lage
Berlin
Marienstraße 30, 10117, Berlin, Deutschland
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Themenkreis

Kulturelle Vielfalt im Unternehmen ist Herausforderung und Chance zugleich. Sie prägt den Managementalltag in allen Bereichen. Dieses einführende Seminar stärkt Ihre Führungskompetenz!

Dieses Seminar ist für Sie ein Muss, wenn Sie:
  • mit Kunden und Kooperationspartnern aus anderen Kulturen zusammen arbeiten
  • als Führungskraft Verantwortung für eine multikulturelle Belegschaft tragen
  • Teil eines international aufgestellten Unternehmens sind
  • mit Partnern aus ausländischen Tochtergesellschaften kommunizieren

Jedes Individuum hat seine eigenen Erwartungen und Vorstellungen von Führungsverhalten, Kommunikation, Konfliktbewältigung, Arbeitsorganisation, Teamarbeit oder der Übernahme von Verantwortung. Insbesondere über kulturelle Grenzen hinweg resultieren daraus oftmals enttäuschte Erwartungen und Konflikte. Dies kostet Sie unnötige Energie, Zeit und Geld. Sparen Sie sich das! Wir bereiten Sie in unserem bewährten Seminar auf die Herausforderungen des interkulturellen Managements vor!

Ihre Vorteile:
  • Verstehen Sie inwiefern Führungsverhalten, Kommunikation, Konfliktbewältigung, Arbeitsorganisation kulturell geprägt sind
  • Kulturelle Empathie: Steigern Sie die Motivation und Akzeptanz bei Ihren Mitarbeitern
  • Entwickeln Sie Strategien für den Umgang mit interkulturellen Konflikten
  • Lernen Sie, kulturelle Vielfalt strategisch für sich zu nutzen
  • Setzen Sie Ihre Ziele angemessen und effektiv durch


Seminarinhalte:

  • Kultur als Orientierungssystem - eine Einführung
  • Interkulturelles vs. Internationales Management
  • Landeskulturen und Unternehmenskulturen
  • Managementverhalten im interkulturellen Vergleich
  • Aufgaben des interkulturellen Managements
  • Diversity Management: Vielfalt als Chance für das Unternehmen
  • Strategien für die Gestaltung einer Unternehmenskultur
  • Umgang mit kulturspezifischen Arbeitsweisen


Neben einer Anmeldung bei emagister, ist für dieses Seminar eine offizielle Registrierung auf unserer Homepage notwendig.


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