Know-how-Träger in Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen

Für wissenschaftliche Einrichtungen ist es essenziell, die wichtigsten Know-how-Träger an die eigene Organisation zu binden. Es stellt sich nämlich die Frage, was passiert, wenn die Wissensträger die Forschungseinrichtung von heute auf morgen verlassen und ihr Know-how in anderen, vielleicht sogar konkurrierenden Bereichen weitergeben.

Dabei bleiben viele Fragen offen:

Wem gehören immaterielle Werte wie Erfindungen, Geschäfts-, Produkt- und Werbeideen oder Software, Design und Logos? Wie ist die Rechtslage mit Werkvertragspartnern?

Inhalte des Seminars:

Einfach „abhauen“

• Wissensträger - zukünftig bei der Konkurrenz oder selbst Mitbewerber?
• Risiken für Unternehmer, Investoren, Beteiligungsgesellschaften, Fördermittelgeber

Strategieansätze zum Schutz von Immaterialgütern

• Arbeitsrechtliche Bindung der Wissensträger
• Geheimhaltung
• Gewerblicher Rechtsschutz, Urheberrecht, Wettbewerbsrecht
• Vor- und Nachteile, praktische Wirksamkeit

Probleme des (ungewollten/gewollten) Wissenstransfers

• Eigentums-, Verfügungs- und Verwertungsrechte an Know-how, Entwicklungen, Firmennamen , Marken, Werken aller Art
• Besonderheiten/Risiken bei Nicht-Arbeitnehmern wie freien Mitarbeitern, Auftragnehmern, Praktikanten/Studenten, Hochschullehrern

Arbeits- und werkvertragliche Regelungen

• Grundsätze - wer ist Arbeitnehmer/Vertragspartner, Zeitpunkt usw.
• Problematik von Konkurrenzschutzklauseln, typische Fehler
• Problematik sehr langer Kündigungsfristen