Kommunikation und Mitarbeiterführung

Kommunikationstraining Die Arbeitsinhalte müssen Ihre Mitarbeiter überzeugen und ihnen interessant präsentiert werden. Sie benötigen das Wissen, wie Kommunikation funktioniert. Sie lernen, ein Gespräch so vorzubereiten, dass es Ihre Mitarbeiter interessiert.

Konfliktstrategien Gemeinsam arbeiten, beinhaltet Konflikte. Ihr Ziel ist es, konstruktiv zu arbeiten, ohne Gewinner und Verlierer.

Teamleitung Bei Mitarbeiterbesprechungen wird die anliegende Arbeit gemeinsam strukturiert und organisiert. Sie bereiten die Teamsitzung vor und lernen, den Prozess zu steuern.

Zeitmanagement Ihre Zeit ist begrenzt. Sie setzen sich Ziele und halten sie ein. Sie lernen zu planen, vom Tag über die Woche bis zum Jahreszusammenhang.

Stressbewältigung Lernen Sie mit ihren eigenen Ressourcen sinnvoll umzugehen, Ihren Arbeitsstress zu bewältigen und positiv zu nutzen. Wenn Du es eilig hast, gehe langsam. Setzen Sie Entspannung gezielt ein.

Persönlichkeitsentwicklung Sie sind Ihren künftigen Aufgaben am besten gewachsen, wenn Sie sich selbst gut kennen. Nehmen Sie Ihre eigenen Bedürfnisse besser wahr und lernen Sie, sie zu äußern. Erkennen Sie Ihre eigenen Stärken und damit Ihren Erfolg. Nehmen Sie Ihre eigenen Schwächen an und finden Sie den Weg der Veränderung.