Kündigung wegen Krankheit - Voraussetzungen - Fallstricke - rechtssicher handeln

Fehlzeiten von Arbeitnehmern verursachen hohe Kosten und teilweise erhebliche Ablaufstörungen im Unternehmen. Die Kündigung wegen Krankheit steht daher weiter im Mittelpunkt betrieblicher Diskussionen und ist nur in besonderen Fällen möglich.

- In diesem Seminar erfahren Sie, welche Maßnahmen Sie als Arbeitgeber vor Ausspruch der Kündigung berücksichtigen müssen, um die Rechtswirksamkeit der Kündigung zu gewährleisten. Thematisiert wird u.a. die Notwendigkeit der Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements, ohne die die Kündigung in der Regel nicht mehr möglich ist. Pflichtverstöße des Arbeitnehmers während der Krankheit sowie der wichtige Sonderfall der Suchtproblematik werden ebenfalls behandelt. Darüber hinaus wird auch der besondere Kündigungsschutz von behinderten Menschen nach SGB IX eingehend dargestellt. Sie erhalten eine umfangreiche Checkliste, auf die Sie bei Sonderfällen zurückgreifen können.

- Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, den jeweiligen Fall rechtssicher zu beurteilen und bekommen mehr Routine im Umgang mit krankheitsbedingten Fehlzeiten.