Anbieter Arbeit und Lernen Detmold GmbH

...Liebe Kolleginnen und Kollegen, eine Verteilung der Aufgaben auf Ausschüsse entlastet das Betriebsratsgremium. Gerade in mittleren und großen Betriebsräten...

...GBR - KBR Besondere Zuständigkeiten durch Organisation der Unternehmensmitbestimmung Zuständigkeit kraft Auftrag des BR oder GBR Unternehmen ohne GBR...

...Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, als betriebliche Interessenvertretung zählt man zu den wichtigsten Akteuren im Aufbau und in der Durchführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements...

...insbesondere § 80 (1) Ziffer 1 Wachen über das Schwerbehindertenrecht § 80 (1) Ziffer 2 Maßnahmen für Schwerbehinderte im Betrieb § 80 (1) Ziffer 4 Eingliederung...

...Das eigene Inklusionsprojekt erfolgreich planen und umsetzen...

...soll in diesem Praxisseminar eine konkrete betriebliche Mitarbeiterbefragung des Betriebsrates geplant werden. Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte...

...Grundsätze und Formen der Mitarbeiterbefragung Wissenschaftliche Grundlagen von Befragungen und Grenzen der betrieblichen Möglichkeiten Deutungshoheit...

...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte Die Zusammenarbeit von Betriebsrat und JAV Zielgruppe Personal- und Betriebsräte...

...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte BEM - Präventive betriebliche Gesundheitspolitik statt Krankenrückkehrgespräche Zielgruppe Personal...

...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte Arbeitszeit und Arbeitsschutz Zielgruppe Personal- und Betriebsräte...

...Wann liegt eine Überlassung auf Dauer vor? Das Werkvertragsrecht - Woran erkennt man einen Arbeitnehmer? Mitbestimmungsrechte des Betriebs- und Personalrats...

...Kooperativer Führungsstil Erfahrungen der TeilnehmerInnen Betriebsvereinbarungen in der Praxis Initiierung und Umsetzung von Betriebs- Dienstvereinbarungen Eckpunkte von Betriebsvereinbarungen...

...Oft wird aber nur reagiert und nicht selbst die Diskussion bestimmt. In diesem Seminar werden neben den gesetzlichen Grundlagen, die betrieblichen Möglichkeiten...

...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte Die Bestimmungen des Arbeitssicherheitsgesetzes Das neue Konzept der DGUV Vorschrift...

...der Qualifizierung der Führungskräfte, um kompetent Mitarbeiter beurteilen zu können Beurteilungschancen und -risiken Mitbestimmungsrechte bei Zielvereinbarungen...

...und Kommunikation Personalplanung Stellenausschreibungen intern und extern Zielvereinbarungen Entwicklung am Arbeitsplatz Trainings, Fort- und Weiterbildung...

...Rechtliche Grundlagen des Wirtschaftsausschusses (WA) - Rahmenbedingungen der Mitbestimmungen (BetrVG) - Voraussetzung zur Errichtung des... Lerne:: Betriebswirtschaftliche Grundlagen...

...Wie viele Seminare darf ich pro Jahr besuchen? Gesetzliche Grundlage nach § 37 Abs. 6 BetrVG Der Begriff der Erforderlichkeit Beurteilungsspielraum...

...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte Das Landespersonalvertretungsgesetz NRW (LPVG) 1 Zielgruppe Personal- und Betriebsräte...

...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte Schutz leistungsgemindeter AN Zielgruppe Personal- und Betriebsräte...