Anbieter Arbeit und Lernen Detmold GmbH

...Liebe Kolleginnen und Kollegen, eine Verteilung der Aufgaben auf Ausschüsse entlastet das Betriebsratsgremium. Gerade in mittleren und großen Betriebsräten...

...GBR - KBR Besondere Zuständigkeiten durch Organisation der Unternehmensmitbestimmung Zuständigkeit kraft Auftrag des BR oder GBR Unternehmen ohne GBR...

...und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte Entwicklung und rechtliche Grundlagen der Betrieblichen Gesundheitsförderung Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung Definitionen...

...84 SGB IX Aufgaben und Rechte von Betriebsrat / JAV im Rahmen des Schwerbehindertenrechts nach SGB IX Aufgaben des Betriebsrates nach § 80 BetrVG...

...Seit dem Jahr 2001 ermöglicht § 83 SGB IX Projekte z. Bsp. zu Barrierefreiheit, behinderungsgerechter Arbeitplatzgestaltung, Weiterbildung oder Ausbildung behinderter Menschen...

...instrumente Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement Work-Life-Balance Betriebliche Bildung und Qualifizierung...

...von Ergebnissen Ableitung von Maßnahmen aus Befragungen...

...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte Die Zusammenarbeit von Betriebsrat und JAV Zielgruppe Personal- und Betriebsräte...

...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte BEM - Präventive betriebliche Gesundheitspolitik statt Krankenrückkehrgespräche Zielgruppe Personal...

...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte Arbeitszeit und Arbeitsschutz Zielgruppe Personal- und Betriebsräte...

...und Personalrats Vorstellung der aktuellen Rechtsprechung...

...in die Verbesserung des Betriebsklimas zu investieren. Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte Hierarchien im Unternehmen Definition...

...von Arbeitszeitentwicklungen erörtert. Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte Arbeitszeitgesetz und tarifliche Öffnungsklauseln...

...für Berufsgenossenschaften und Unfallversicherungsträger der öffentlichen Hand eine einheitliche und gleich lautende Vorgabe zur Konkretisierung des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG)...

...Zielvereinbarungen zunehmend an Bedeutung. Aber Zielvereinbarungsgespräche bedürfen einer guten Vorbereitung und die Mitarbeiter sollten in diesen Prozess einbezogen sein...

...Liebe Kolleginnen, Liebe Kollegen, die Beschäftigten und die InteressenvertreterInnen in Unternehmen sind immer wieder mit neuen Personalentwicklungskonzepten...

...„ Rechtliche Grundlagen des Wirtschaftsausschusses (WA) - Rahmenbedingungen der Mitbestimmungen (BetrVG) -Voraussetzung zur Errichtung des... Lerne:: Betriebswirtschaftliche Grundlagen...

...Kostenübernahmepflicht des Arbeitgebers für Schulungen und etwaige Zusatzkosten u.a. Das Seminar ist dem AG zu weit/zu teuer Wiederholungs-/Auffrischungsseminare...

...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte Das Landespersonalvertretungsgesetz NRW (LPVG) 1 Zielgruppe Personal- und Betriebsräte...

...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte Schutz leistungsgemindeter AN Zielgruppe Personal- und Betriebsräte...