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...und Stammdaten steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Gundlagen Aufzeichnungs- und Meldepflichten des Arbeitgebers Lohnabrechung Januar bis Dezember...
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...Buchungsziele -SOLL / IST- Stapelverarbeitung / Dialogerfassung Ein- und Ausgangsrechungen Debitoren- und Kreditorenkonten einrichten Kontenblätter Umsatzsteuervoranmeldung...
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...die Präsentationen als probates Kommunikationsinstrument benutzen oder benutzen möchten Alle Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen, die Präsentationen...
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...betraut sind Alle Mitarbeiter/-innen sowie Führungskräfte, die mit dem Abschluß von Arbeitsverträgen betraut sind Abschluss von Arbeitsverträgen sowie...
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...die an arbeitsvertraglichen Verhandlungen und Arbeitsprozessen beteiligt sind Arbeitsrecht ist Richterrecht und damit steht und fällt der Erfolg einer Personalentscheidung...
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...die wesentlichen Mitwirkungsrechte des Betriebsrates zu kennen und mit ihnen umgehen zu können. Grundbegriffe des BetrVG Informations- und Beratungsrechte...
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...welche Heraus-forderungen das neue BDSG für Unternehmen mit sich bringt – und vor allem: wie man diese Probleme löst. So erhalten Sie Tipps und Tricks...
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...im Spannungsfeld zwischen Zielerreichung und Mitarbeiterzufriedenheit Kommunikation – wann, worüber, wie? Konfliktfähigkeit – Verhalten in Konfliktfällen...
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...Wie beeinflusst sie meinen Erfolg? Meine Werte Meine Grundmuster im Umgang mit mir selbst und anderen Meine Grundmuster im Umgang mit meiner Arbeit...
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...Kontrolle negativer Impulse / Bedingungen, unter denen Aggression entsteht Verhandlungen lenken Drei Grundtypen der Konfliktlösung Kommunikationsmuster...
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...Ziele präzisieren durch Leistungsstandards wie Zielerreichung kontrollieren? Leitfaden der Zielvereinbarung Zielvorstellung entwickeln Zielvorstellung...
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...in Besprechungen Fünf Phasen einer Besprechung Die Kartentechnik Gestalten der Interaktion (des Klimas) Grundregeln Rollen in der Gruppe Kennzeichen negativer...
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...Kommunikation Erfolgsregeln der effizienten Gesprächsführung Sicherheit geben – Perspektiven aufzeigen fachliche Leistung richtig ansprechen persönliche...
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...Lernen Sie, wie Sie die Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter effektiv steigern. Gerichtet an: Alle Führungskräfte Alle Führungskräfte Was ist Motivation?...
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...ist ein wichtiges Führungsinstrument. Konfliktpunkte in der Praxis Ursachen und Symptome von Konflikten Frühwarnsysteme entwickeln Eigene Einstellung...
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...nutzen Meine Haltung zu Problemen und Entscheidungen Führen in Problemlösungs- und Entscheidungssituationen...
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...Firmenseminar - Wir bieten den Unternehmen sowohl Inhouse-Schulungen als auch Schulungen in unseren eigenen Räumen...
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...Kommunikationsmodelle anwenden Theorie und Praxis des aktiven Zuhörens Umgang mit Konfliktsituationen und die nachhaltige Lösung solcher Situationen im Mittelpunkt...
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...von Stress Ansatzpunkte der Stressbewältigung Elemente des Stressimpfungstrainings Genusstraining Entspannungstechnik Definition von Stress und der Ablauf...
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...Lernen Sie erfolgreich ersten Anzeichen von BurnOut erfolgreich zu begegnen. Gerichtet an: Alle Führungskräfte Alle Führungskräfte „Früher ging die Arbeit...