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Anbieter Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft e. V.
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...zur Bildungsprämie und zur beruflichen Entwicklung. Wir führen Foren zu innovativen Themen der Personalentwicklung durch. Wir organisieren Arbeitskreise...
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...1990 rief das Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft (BOW) diesen Arbeitskreis ins Leben und die Betriebe der Region zeigen sich dauerhaft interessiert...
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...Auch laut DIHK-Gründerreport ist ein steigender Trend im Online-Handel zu beobachten. Existenzgründer und etablierte stationäre Händler setzen zunehmend auf Online-Shops...
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...Einführung in die berufliche Kommunikation # Textelemente mit Wirkung ? Betreff, Anrede, Gruß # Erst planen, dann schreiben ? Anlass, Adressat und Ziel...
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...sich Personalentwickler/innen aus Unternehmen und BOW-Bildungseinrichtungen, um von den Erfahrungen der anderen zu profitieren und künftige Trends zu diskutieren...
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...Das BOW ist das regionale Netzwerk für Bildung und Innovation: Wir schaffen Transparenz über das Kursangebot der wirtschaftsnahen Weiterbildung in Ostwestfalen-Lippe...
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...Bachelor of Arts, (inkl. 2-jährigem bib-Abschluss als Mediendesigner/in Game & Animation) Einsatzgebiet: Sie werden in der Konzeption von Computerspielen...
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...Die Module Baukonstruktion und Gebäudehülle betrachten den Aufbau und die statischen Eigenschaften eines Bauwerks, das Modul Gebäudetechnik die technische Ausstattung...
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...denn an der FHDW studieren Sie immer beides: Theorie und Praxis. Der Abschluss Bachelor of Laws (LL.B.) bietet Ihnen nach dem Studium die Möglichkeit...
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...Wir beraten Sie im Bildungssch€ck-Verfahren, zur Bildungsprämie und zur beruflichen Entwicklung. Wir führen Foren zu innovativen Themen der Personalentwicklung durch...
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...1990 rief das Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft (BOW) diesen Arbeitskreis ins Leben und die Betriebe der Region zeigen sich dauerhaft interessiert...
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...1990 rief das Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft (BOW) diesen Arbeitskreis ins Leben und die Betriebe der Region zeigen sich dauerhaft interessiert...
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...sich Personalentwickler/innen aus Unternehmen und BOW-Bildungseinrichtungen, um von den Erfahrungen der anderen zu profitieren und künftige Trends zu diskutieren...
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...Fähigkeiten sind für eine umfassende berufliche Handlungskompetenz darüber hinaus noch Methodenkompetenz sowie Führungs- und Sozialkompetenz als weitere...
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...zu unterstützen oder zu coachen # Leistungen von Mitarbeitern/-innen einzuschätzen, um diese leistungsgerecht zu entlohnen # Anreize für höhere Leistungen...
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...Personalentwicklung – ein Thema, das unaufhaltsam mit der Zeit geht und am besten noch vor der Zeit aufgegriffen werden sollte. Aus diesem Grund treffen...
Kurs Jährliche UVV-Unterweisung für Baumaschinen- und Kranführer nach DGUV Vorschrift 1 in Bielefeld
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...1990 rief das Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft (BOW) diesen Arbeitskreis ins Leben und die Betriebe der Region zeigen sich dauerhaft interessiert...
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...Planung der Unternehmensziele ## Strategische Planung ## Operative Planung ## Operative Budgetierung ## Organisation des Planungsprozesses ## Integrierte...
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...(ADA gem. AEVO). Dieser Lehrgangsteil muss separat besucht werden. Er ist in der Lehrgangsplanung bereits berücksichtigt und wird i. d. R. als erster Lehrgangsbaustein durchgeführt...
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...Für die Bewältigung der vielschichtigen Aufgaben im Gastgewerbe benötigen die Führungskräfte im Gastgewerbe neben den fachpraktischen Fertigkeiten und Erfahrungen fundiertes...