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Seminar Keine Zeit? - Mehr Zeit für das wirklich Wichtige! in Aukrug
5.0 1 Meinung
Bildungszentrum Tannenfelde
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...Woran dies liegt und wie man es anders machen kann, das erfahren Sie.. Gerichtet an: Dieses Seminar eignet sich sowohl für Teilnehmer und Teilnehmerinnen... Mehr ansehen


590 
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...allgemein Das Raum-System (Routen-Methode) Das Zahlen-Bilder-System Das Personengedächtnis Effektive Lern- und Arbeitstechniken Praktische Anwendungen... Mehr ansehen


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...Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Stabsfunktionen Maximale Teilnehmerzahl: 10 Trainerin Edda Tschur Dauer 2 Tage Gebühren 590,00 € Mitglieder StFG... Lerne:: Erfolgreiche Kommunikation, gute Rhetorik... Mehr ansehen


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...Jeder kennt es: Besprechungen dauern zu lange, die teilnehmenden Personen langweilen sich, es wird am Thema vorbei geredet; Besprechungen kosten zu... Mehr ansehen


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...bleiben oder besser noch gefördert werden. Hier handelt es sich.. Gerichtet an: Mitarbeiter mit Führungsverantwortung, Personalchefs und -referenten. Mitarbeiter mit Führungsverantwortung... Mehr ansehen


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...Besonders herausfordernd ist es, wenn etwas schief läuft und stellvertretend kritisiert oder entschieden werden muss. Da kann man sich schon einmal schiefe... Mehr ansehen


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...Mitarbeiter bedürfen besonders dann der strukturierten Führung und Unterstützung, wenn es darum geht, in Konfliktsituationen konstruktive Vorgehensweisen zu entwickeln... Mehr ansehen


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...ausgewogene und erfolgreiche Strategien anzuwenden. Ihr Nutzen Dem Einkäufer stehen bewährte Gegenmethoden zur Verfügung, um dem bestens trainierten Verkäufer standzuhalten... Lerne:: Organisation im Einkauf... Mehr ansehen


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...Funktionsbereiche im Unternehmen, Selbständige, Assistentinnen, (Chef-)sekretärinnen, Sachbearbeiter/innen und Teilnehmer aus vergleichbaren Positionen... Mehr ansehen


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...Nach § 37 Abs. 6 BetrVG haben Betriebsratsmitglieder Anspruch auf Teilnahme an Bildungsmaßnahmen zur Einführung in die praktische Betriebsratsarbeit und in das Betriebsverfassungsgesetz... Mehr ansehen


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...Im täglichen Umgang mit Auszubildenden ist es wichtig, die eigene Rolle zu klären und je nach Situation unterschiedliche Techniken und Methoden zur erfolgreichen... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder, Train the Trainer... Mehr ansehen


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...der Wahlvorstände sowie Mitarbeiter, die für die Durchführung der Betriebsratswahlen in Ihrem Betrieb verantwortlich sind. Trainer Christian Hendrik Scholz Vors... Mehr ansehen


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...Sie sind in der Lage, das Potential Ihrer Gruppe/Ihres Teams zielgerichtet zu nutzen und weiterzuentwickeln. Inhalte Gruppendynamische Prozesse Stärken... Mehr ansehen


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...Klassische Kundengespräche erfolgreich durchzuführen ist für viele kein Problem. In einer anderen Umgebung jedoch, bei einem offiziellen Anlass... Lerne:: Business Small Talk, Soziale Kompetenz... Mehr ansehen


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...und "heilsamen" Kulturen Kränkende und heilsame Faktoren im betrieblichen Führungsalltag, oder auch: "Ist meine Führung ein Gesundheitsrisiko?"... Mehr ansehen


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...von konfligierenden Werten Sich von seinen höchsten Werten unterstützen lassen Emotionales Selbstmanagement und soziale Kompetenz SET (eine vereinfachte... Mehr ansehen


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...Lediglich 15 % der Mitarbeiter engagieren sich nach eigenen Aussagen ernsthaft an ihrem Arbeitsplatz. Führungskräfte, die dieses Potenzial nicht brachliegen lassen wollen... Mehr ansehen


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...Für manche ist es ein echter Survival-Trip. Das Team der einstigen Kollegen kann dem neuen Chef/der neuen Chefin das Leben ganz schön schwer machen... Mehr ansehen


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...Versetzung - Kündigung Einigungsstellen - Zuständigkeit, Besetzung, Kosten, Verfahrensgang - gerichtliche Überprüfung Methoden Lehrgespräch... Mehr ansehen


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...Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte, heutige und künftige Projektmitarbeiter/innen Nichts ist mehr Routine - alles ist Projekt? Die immer komplexeren... Lerne:: Implementierung Projektmanagement... Mehr ansehen


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