Anbieter Bildungszentrum Tannenfelde

...Dieses Seminar eignet sich sowohl für Teilnehmer und Teilnehmerinnen, die bereits ein herkömmliches Zeitmanagement-Seminar besucht haben, als auch für alle...

..."lebenslanges Lernen" heißt die Devise.. Dieses Seminar liefert die Betriebsanleitung für das Gehirn und erleichtert das Lernen und Merken in allen Alltagssituationen...

...Führungsnachwuchskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Stabsfunktionen. Fach- und Führungskräfte aller Ebenen und Funktionsbereiche im Unternehmen...

...der Diskussion vorhanden sind. Der Rolle der Diskussionsleiterin oder des Diskussionsleiters kommt dabei die entscheidende Bedeutung zu. Zielsetzungen...

...Schlechtleistung der Mitarbeiter, der Beteiligung des Betriebsrats bei Umsetzung, Versetzung, Überstundenanordnung, Mitarbeiterbeschwerden. Inhalte...

...die Führungskraft agiert als Coach der Mitarbeiter in der Balance zwischen Fordern und Fördern. In diesem Zusammenhang ist Coaching eine Kombination aus individueller Beratung...

...zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit Transfer von Wissen und Erfahrung an Jüngere Aufbau wechselseitiger Lernbeziehungen zwischen Älteren und Jüngeren...

...und Rollenwechsel Erwartungen und Zuschreibungen durch andere Umgang mit Widerstand Diplomatische Kommunikation Konflikte erkennen und vermeiden Mutig...

...Im Aufbauseminar werden weitere Vorgehensweisen im Coaching vorgestellt, die auf den Basiskompetenzen aufbauen und eine vertiefende Beratungsintensität erzeugen...

...Sie wollen arbeitsrechtlich auf aktuellem Stand sein? Dann buchen Sie unsere Kurzveranstaltungen, deren Themen kurzfristig festgelegt werden Sie wollen...

...Jeder der beiden verfolgt nun aber konsequent seine Ziele. Mit der richtigen Einstellung lernt nun der Einkäufer seine Position positiv zu behaupten und im Sinne der "2-Gewinner-Methode"...

...auf den Gesprächspartner einstellen Arbeit mit Submodalitäten - alles eine Sache der inneren "Einstellung" Auswirkungen der inneren Einstellungen auf Verhalten...

...stellt die Führungspraxis auch an Meister und Vorarbeiter Anforderungen bei der Gestaltung und Steuerung betrieblicher Informationsprozesse...

...Nach § 37 Abs. 6 BetrVG haben Betriebsratsmitglieder Anspruch auf Teilnahme an Bildungsmaßnahmen zur Einführung in die praktische Betriebsratsarbeit und in das Betriebsverfassungsgesetz...

...Die Schnelllebigkeit des Marktes und der wachsende Wettbewerbsdruck erfordern neue adäquate Strategien. Ziel der Geschäftsprozessoptimierung ist die Analyse...

...verschiedene Texte nach Stichworten formulieren Zielgruppen Mitarbeiter/innen aus allen Bereichen des Unternehmens sowie Mitarbeiter/innen aus vergleichbaren...

...bewältigen kann, ohne .. Gerichtet an: Personen, die die Basics kennen, davon fasziniert sind und sich eine nahezu unbegrenzte Merkfähigkeit zulegen möchten...

...Durchführung der Ausbildung anzuwenden. Gesprächsführun... Wie begleite und motiviere ich Auszubildende, wie spreche ich diese Zielgruppe an...

...Wahl des Betriebsratsgremiums an. Die umfangreichen Regelungen zur Betriebs-ratswahl sind Themen dieses praxisorientierten Seminars. Sie erhalten wichtige...

...Rechtliche Grundlagen Inhaltliche Anforderungen Methoden Gruppen- und Einzelarbeit, Gruppenarbeit an Fallbeispielen, Vortrag, Diskussion und Erfahrungsaustausch...