Anbieter Britta Maier Organisation & Entwicklung

...Sie erarbeiten zusammen mit Ihren Kollegen im Team ein Konzept zur Umsetzung der Unternehmensziele und erfahren eine persönliche Stärkung durch den Rückhalt der Gruppe...

...Vereinbarungen in den Arbeitsalltag zurückkehrt. Inhalte: Motivierende Zusammenarbeit im Team erleben Aufbau von Toleranz und Akzeptanz im Team Vertrauen...

...Gerichtet an: Großgruppen Großgruppen Insbesondere dann wenn Veränderungen anstehen und viele Personen davon betroffen sind, eignen sich Großgruppenmethoden...

...die individuell auf die Anforderungen Ihres Teams abgestimmt werden. Rahmen: Weinbergsseminar mit Weinlese und Degustation in historischem Ambiente...

...und Umgang mit Informationen Analysemethoden und Milestones Umgang mit Ängsten, Widerständen und schwierigen Situationen Teamsteuerung und Teamentwicklung...

...Nutzenorientiertes Verkaufen Der souveräne Umgang mit Reklamationen Kundenfreundliches Auftreten und Verhalten Der angemessene Kleidungsstil Körpersprache...

...Gerichtet an: Vertriebler Vertriebler Sie lernen in einem eintägigen Aufbautraining, sich und Ihren eigenen Verkaufsstil im Hinblick auf die Unternehmensziele zu reflektieren...

...Die Beschwerde als Chance Indirektes und direktes Beschwerdemanagement Emotionale Hintergründe einer Beschwerde Kundentypen und deren Reaktionen im Reklamationsfall...

...Gerichtet an: Optimierer, Verkäufer, Unternehmer Optimierer, Verkäufer, Unternehmer Im Lebensmitteleinzelhandel wissen wir, dass günstige Produkte unten...

...und einen hervorragenden Eindruck bei Ihren Kunden zu hinterlassen. Inhalte: Was ist Kundenorientierung? Der Umgang mit dem Kunden Wenn nur der Kunde stört Prozessoptimierung...

...und ihre Auswirkung auf Burnout Prozessoptimierung und Arbeitsaufgaben Besondere Anforderungen an eine Führungskraft deren Mitarbeiter von Burn-out betroffen...

...autonom Entscheidungen treffen zu können. Inhalte: Burnout und seine Entwicklung Symptomatik und Erscheinungsformen Lösungsansätze und organisatorische...

...so ist die Führungskräfterekrutierung in der benötigten Quantität und Qualität aus den eigenen Reihen häufig nur recht schwer möglich. Diese Vorgehensweise...

...Das Erstellen von Anforderungsprofilen und Fragebögen Die optimale Suche Interne Ausschreibungen und Karrierewege Der Umgang mit Bewerberdatenbanken Nutzung...