Anbieter Ifim Institut für Interkulturelles Management

...produktiv umzugehen;. Synergiepotentiale in der Zusammenarbeit besser zu nutzen. Gerichtet an: Dieses Aufbautraining wendet sich an deutsche Manager...

...Fachexperten mit intensiven Arbeits- oder Geschäftskontakten zu Japanern. Japan Führung und Zusammenarbeit Programm 08:30 Trainer, Teilnehmer und Programm...

...in schwierigen Situationen 16:00 Konfliktumgang in der Praxis * Rollenspielübung zum interessengeleiteten Konfliktmanagement 17:00 Open Space * Raum für...

...Seminarergebnis Das Training vertieft und erweitert die Lernergebnisse des Basistrainings. Die Teilnehmer/innen lernen insbesondere,. die eigene Selbstdarstellung...

...Kaffeepause 15:00 Das asiatische Konfliktverständnis * Kulturelle Unterschiede im Konfliktverhalten * Deeskalationsstrategien in schwierigen Situationen...

...Seminarergebnis Das Training vertieft und erweitert die Lernergebnisse des Basistrainings. Die Teilnehmer/innen lernen insbesondere,. die eigene Selbstdarstellung...

...Seminarergebnis Das Seminar vermittelt zentrale japanische Kulturstandards und eine Orientierung, die es den Teilnehmern ermöglicht. Verhaltensweisen...

...planning and decision making Solutions for successful co-operation 15:30 Tea Break 16:00 Cultural Diversity – Strength or Weakness? Examining the results...

...The course illustrates socially and culturally determined patterns of thinking and behaving in Germany. The program is focused on those aspects of working...

...aspects of working which areparticularly relevant to successful cooperation in German-American teams. The participants develop a mutual comprehension...

...Der Verhandlungsrahmen in China * Der Einsatz von Dolmetschern * Businessetikette und Geschäftsgepflogenheiten * Umgang mit chinesischen Verhandlungsdelegation 17:00 Exkurs...

...Trainer verdeutlichen die Unterschiede im Verständnis von Verhandlungen und in den Verhandlungsweisen von Deutschen und Indern und bieten Übungsmöglichkeiten...

...wie man Ablehnung und Einwände oder auch (partielle) Zustimmung erkennt, wenn klare Meinungsäußerungen fehlen * Formen nicht-konfrontativer Ablehnung selbst...

...Unterschieden • Abu Dhabi - das Wichtigste auf einen Blick 10:00 Kaffeepause 10:20 Sich präsentieren, Geschäftsbeziehungen aufbauen • Der erfolgreiche...

...Teilnehmer und Programm 08:50 Deutsche Arbeitskultur - Arabische Arbeitskultur • Zum Umgang mit kulturellen Unterschieden • Ägypten - das Wichtigste auf...

...aus der Praxis gearbeitet. Rollenspiele mit dem arabischen Trainer verdeutlichen die Unterschiede in den Kommunikations- und Vorgehensweisen von Deutschen...