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Anbieter Industrie- und Handelskammer Lahn-Dill
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...Präferenzursprung von Waren auszustellen. In der Kette von Hersteller über Zwischen-Lieferanten zum Exporteur bewirken diese weitergereichten Erklärungen...
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...Kommunikation in Konflikten - Gewaltfreie Kommunikation als Möglichkeit der Deeskalationsstrategie - Entspannungstechniken Zielgruppe Mitarbeiter/-innen...
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- Wetzlar
...die unter Stress leiden Stressursachen und -beschreibung - Wahrnehmung und Bewertung von Situationen und ihre Folgen für das Stressempfinden...
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- Wetzlar
...Gerichtet an: Alle, die sich intensiv mit dem Thema Selbst- und Zeitmanagement beschäftigen wollen Alle, die sich intensiv mit dem Thema Selbst...
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- Wetzlar
...Gerichtet an: Mitarbeiter/-innen aus klein- und mittelständischen Unternehmen Mitarbeiter/-innen aus klein- und mittelständischen Unternehmen Erfahrungen aus Industrie...
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...die mit Kosten/Kalkulation zu tun haben Zielgruppe: Unternehmer/-innen, Verkäufer/-innen, Buchhalter/-innen, Kostenrechner/-innen, Kalkulatoren sowie alle Mitarbeiter/-innen...
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...durch die eigene rechtliche Sicherheit und eine gute Vorbereitung auf die Prüfung selbst, aktiv an deren zügigen und erfolgreichen Durchführung mitzuwirken...
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...Fertigungsablauf an CNC-Drehmaschinen planen, Programmierübungen zur Herstellung einfacher Drehteile, Programmübertragung uns Simulation, Maschinenvorbereitung...
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...Gerichtet an: Mitarbeiter/-innen der Export- und Finanzabteilungen Mitarbeiter/-innen der Export- und Finanzabteilungen Im internationalen Handels...
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...Gerichtet an: Betriebs- und Fertigungsleiter/-innen, Meister/-innen aller Bereich sowie alle Mitarbeiter/-innen, die mit Kostensenkung zu tun haben Betriebs...
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- Dillenburg
...Zielgruppe Unternehmer/-innen, Fertigungs- und Verkaufsleiter/-innen, Leiter/-innen und verantwortliche Mitarbeiter/-innen der Abteilungen Arbeitsvorbereitung...
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...Mitarbeiter/-innen der Verkaufs- und der Versandabteilung Die zur Zeit geltenden INCOTERMS 2000, herausgegeben von der Internationalen Handelskammer (ICC)...
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- Dillenburg
...Aktives Empfehlungsmanagement Zielgruppe Auszubildende im 2. und 3. Ausbildungsjahr...
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...Methoden der Personalauswahl im Bewerbungsverfahren einsetzen - Manipulation durch Bewerber erkennen und abwehren Zielgruppe Führungskräfte und Personalverantwortliche...
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...und die Prüfung und Berichtigung von Zollbescheiden (Erstattung und Nacherhebung von Einfuhrabgaben) einschließlich der dazu erforderlichen Formulare vermittelt...
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...Welche Werte haben die heutigen Auszubildenden, welche hatten sie früher? - Risikogesellschaft und Bildungsinflation: Warum ist es heute so schwer sich zu orientieren?...
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...Fallbeispiele, Übungen Zielgruppe Personalfachleute und Führungskräfte, die Arbeitszeugnisse selber schreiben und Bewerbungsunterlagen bewerten müssen...
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...Neben der Vermittlung eines Überblicks zu den verschiedenen Transportmöglichkeiten ist ein wesentliches Ziel des Seminars anwendbare Hilfestellungen sowie...
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...Gerichtet an: Ausbilder/-innen und Ausbildungsbeauftragte und Ausbildungsleiter/-innen Ausbilder/-innen und Ausbildungsbeauftragte und Ausbildungsleiter/-innen...
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...Wesentliche Qualitäts- und Durchlaufzeitverbesserung mit Produktivitätssteigerungssystem - Arbeitszeit nutzen - Vergeudung eindämmen - Umlaufkapital reduzieren...