Anbieter Kommunika GmbH

...Das Seminar vermittelt Techniken, um kreative Ideen und Lösungen finden. Die Teilnehmer lernen, Assoziationen herzustellen, entstehende Bilder zu nutzen...

...Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen...

...und sich dabei trotzdem fair und kooperativ zu verhalten...

...Sie werden mit vielfältigen Kommunikationssituationen konfrontiert und trainieren sich im Gespräch zielbewusst und trotzdem partnerschaftlich zu verhalten...

...die eigene Wirkung erkennen und optimal einsetzen – all das gehört zu einer erfolgreichen Kundenkommunikation. Das Seminar vermittelt die Besonderheiten...

...Wertebewusst zu kommunizieren bedeutet, diesen Austausch auf der Basis formulierter Leitsätze und Normen zu führen. Wer wertebewusst kommuniziert...

...trotzdem partnerschaftlich und mit gegenseitiger Wertschätzung zu verhalten. Gerichtet an: Das Seminar nähert sich dem Thema "Wertschätzend kommunizieren"...

...Sie trainieren im besten Sinne Gespräche zu „führen“. Gespräche führen in betrieblichen Situationen . Wenn Menschen miteinander reden, führen sie noch lange kein Gespräch...

...Stand, Gestik, Mimik. Betonung und Sprechmelodie. Auswahl der Inhalte. Entfaltung des Kerngedankens. Verankerung der Inhalte. Umgang mit Fragen Frei...

...Um wirkungsvoll zu präsentieren und Gruppen ergebnisorientiert zu moderieren, brauchen wir unterschiedliche Fähigkeiten. Das Seminar bündelt und trainiert diese Fähigkeiten...

...um Arbeitsbereiche teamgerecht weiterzuentwickeln und zu optimieren. Im Seminar werden: die Grundidee der Moderation vorgestellt Rollen und Erwartungen...

...Es zeigt, wie Sie die Teilnehmer in einer vertrauensvollen Atmosphäre zu offenen und ergebnisorientierten Gesprächen führen. Ziel ist, Besprechungen effektiv...

...Das Seminar vermittelt das Handwerkszeug für effektives Lesen und Schreiben von Texten. Natürlich kann es nicht darum gehen, literarische Erfolge zu versprechen...

...Management Das Seminar „Storytelling“ zeigt auf, wo Geschichten und Märchen den Unternehmensalltag einfacher und „merk-würdiger“ machen können...

...ausweichend und defensiv. Es ist aber auch nicht, Sie darin zu bestärken, Konflikte mit destruktiver Energie auszutragen – verletzend, entwertend...

...Entscheidend ist, sich als Team zu verstehen, optimal miteinander umzugehen, gemeinsame Ziele zu entwickeln und die Stärken der unterschiedlichen Teammitglieder...

...Stand, Gestik, Mimik Betonung und Sprechmelodie Auswahl der Inhalte Entfaltung des Kerngedankens Verankerung der Inhalte Umgang mit Fragen...

...Themenschwerpunkte sind: Sach-, Beziehungs- und Systemebene 4 Seiten einer Nachricht Johari-Fenster Aktives Zuhören Fragetechniken Balance zwischen Zielorientierung...