Anbieter Management-Institut Dr. A. Kitzmann

...befristet oder unbefristet? Einstellung von Aushilfen Urlaubsanspruch Arbeitszeiten Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung Teilzeitbeschäftigung...

...sicher führen Was muss ich über Psychologie wissen? Die Körpersprache in wichtigen Gesprächssituationen Wie optimiere ich meine Rhetorik? Zeit-Management...

...Einwänden 3 Tipps zur Abwehr von persönlichen Angriffen Die positive Wirkung gegensätzlicher Meinungen Woran erkenne ich einen unfairen Gesprächspartner?...

...im beruflichen Alltag, um Konflikte zu vermeiden, zu beseitigen oder positiv auszutragen Kennenlernen der persönlichen Voraussetzungen für eine zeitgemäße...

...Dieses Seminar wird auch als Teil eines Qualifizierungsprogramms angeboten...

...machen und Aufbau und Durchführung darstellen. Die Teilnehmer lernen wichtige Assessment-Center-Übungen kennen und erhalten Rückmeldungen zu ihrem Verhalten... Lerne:: Assessment Center...

...Führung ohne Weisungsfunktion – wie geht das? Grundsätze zeitgemäßen Führungsverhaltens Verhalten in der „Sandwichposition“ Vorsichtig in der Formulierung...

...Die Teilnehmer sollen in die Lage versetzt werden, die Messearbeit gut vorbereitet, motiviert und erfolgsorientiert zu beginnen. Die wesentlichen Voraussetzungen... Lerne:: Wirksame Gesprächseröffnungen, Wie erkenne ich wichtige Kunden?, Wie nutze ich die vorhandene Zeit optimal?...

...Gestaltung eines dichten Kommunikationsnetzes mit und zwischen den Mitarbeitern Herbeiführung von Zielkonsens und Konfliktlösung Kennenlernen von Konfliktfeldern...

...Methodischer Ablauf: Praxisorientierung und sofortige Umsetzbarkeit stehen an erster Stelle! - Erfahrungsorientiertes Lernen - Interaktive Diskussionen...

...Einwandbehandlung Wie vervollkommne ich Wortschatz, Stil und Formulierung? Wie wirke ich auf andere? Wie mache ich mich bei Aggressionen unangreifbar?...

...dann sollten Sie Ihre Arbeitsabläufe optimieren. Das Hauptziel dieses Seminar ist das Management der Informationsflut. Auf emagister.de stellt Ihnen... Lerne:: Speed Reading, Sich organisieren, Burn Out...

...Methodischer Ablauf: Praxisorientierung und sofortige Umsetzbarkeit stehen an erster Stelle! - Erfahrungsorientiertes Lernen - Interaktive Diskussionen...

...Bei Besprechungen, Vorträgen und Präsentationen spielen Gefühle eine große Rolle. Die Überzeugungskraft und das sympathische Erscheinungsbild werden sehr...

...Gestaltung eines dichten Kommunikationsnetzes mit und zwischen den Mitarbeitern Herbeiführung von Zielkonsens und Konfliktlösung Kennenlernen von Konfliktfeldern...

...Dadurch wird das Selbstvertrauen gestärkt und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit erhöht... Lerne:: Emotionale Intelligenz...

...Ziel des Seminars „Grundlagen der BWL - Fit in der Betriebswirtschaft“ ist eine praxisorientierte Einführung in die Betriebswirtschaftslehre und ihre Anwendungsbereiche...

...effizient führen zu können. Auch ein virtuelles Team muss zusammenwachsen. Nach diesem Seminar werden Sie in der Lage sein, aus der Ferner ohne Probleme Ihr Team zu führen... Lerne:: Virtuelle Führung, Organisation Skills, Führen über Distanz...

...die 3-2-1-Methode und die Erfassung von ganzen Wortgruppen. Anhand pracktischer Übungen und mit kompetenten Dozenten werden Sie diese Fähigkeit meistern!... Lerne:: Speed Reading...

...absolvierte er schließlich in Münster, wo er 1975 das Management-Institut Dr. A. Kitzmann gründetet. Kitzmann ist Autor der Bücher „Massenpsychologie und Börse“... Lerne:: Anwendung von software, PowerPoint Viewer...