Anbieter Management-Institut Dr. A. Kitzmann

...Wie reagiere ich auf Feedback? Meine Wirkung im Privatbereich Wie beurteilen andere Menschen meine Stärken und Schwächen? Was versteht man unter Impressions-Management?...

...Rollenspiele - Trainerinput - Kleingruppenarbeit - Fallbeispiele - Auf Wunsch: Videoanalyse Was ist virtuelle Führung? Wie unterscheidet sich virtuelle...

...Zeitersparnis durch sinnvolle und richtige Delegation Das Pareto-Zeitprinzip (80:20-Regel) Die A-B-C-Analyse und das Eisenhower-Prinzip Stärken erkennen...

...Rollenspiele - Trainerinput - Kleingruppenarbeit - Fallbeispiele - Auf Wunsch: Videoanalyse Welchen ersten Eindruck vermittle ich? Wie sehen mich Menschen...

...Schwierige Seminarteilnehmer Lerntransfersicherung... Lerne:: Train the Trainer...

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...als Teil eines Qualifizierungsprogramms angeboten...

...denen ich zum ersten Mal begegne? Wie wirke ich in Gruppen? Wie wirke ich im Einzelgespräch? Wie wirke ich auf Kunden? Wie wirke ich auf Mitarbeiter und Vorgesetzte?...

...Methodischer Ablauf: Praxisorientierung und sofortige Umsetzbarkeit stehen an erster Stelle! - Erfahrungsorientiertes Lernen - Interaktive Diskussionen...

...Drei Regeln der Transaktionsanalyse Die drei ICH-ZUSTÄNDE. Wie kommuniziere ich optimal? Wie mache ich mich bei Provokationen unangreifbar? Warum ist 70% des Verhaltens vorhersehbar?...

...Rollenspiele - Trainerinput - Kleingruppenarbeit - Fallbeispiele - Auf Wunsch: Videoanalyse 3 Strategien zur Verbesserung der eigenen Arbeitsweise Welche...

...Methodischer Ablauf: Praxisorientierung und sofortige Umsetzbarkeit stehen an erster Stelle! - Erfahrungsorientiertes Lernen - Interaktive Diskussionen...

...Methodischer Ablauf: Praxisorientierung und sofortige Umsetzbarkeit stehen an erster Stelle! - Erfahrungsorientiertes Lernen - Interaktive Diskussionen...

...In welchem Maße stimmt mein Selbst- und Fremdbild überein? Wie helfe ich anderen, zur Selbsterkenntnis zu kommen? Welche Feedback-Regeln sind dabei zu beachten?...

...Rollenspiele - Trainerinput - Kleingruppenarbeit - Fallbeispiele - Auf Wunsch: Videoanalyse Informationen aktiv aufnehmen Wie formuliere ich Fragen an den Text?...

...Methodischer Ablauf: Praxisorientierung und sofortige Umsetzbarkeit stehen an erster Stelle! - Erfahrungsorientiertes Lernen - Interaktive Diskussionen...

...und ausbauen Welche Faktoren bewirken den Erfolg? So steigern Sie Ihr Gedächtnis „Speed-reading“ Dieses Seminar wird auch als Teil eines Qualifizierungsprogramms angeboten...

...Förderliche und hemmende Faktoren beim Mitarbeitergespräch Die Balance zwischen direktivem und nondirektivem Gesprächsverhalten Gesprächsführung mit schwierigen...

...Rollenspiele - Trainerinput - Kleingruppenarbeit - Fallbeispiele - Auf Wunsch: Videoanalyse 3 Strategien zur Verbesserung der eigenen Arbeitsweise Welche...

...In welchem Maße stimmt mein Selbst- und Fremdbild überein? Wie helfe ich anderen, zur Selbsterkenntnis zu kommen? Welche Feedback-Regeln sind dabei zu beachten?...