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Anbieter Personalkontor im Norden Peter Knüppel
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...Die Analyse der Bewerbungsunterlagen hilft Ihnen, das strukturierte Vorstellungsgespräch gezielt auf die Anforderungen und Qualifikationen des Bewerbers zu führen...
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...Business-Etikette schafft die Basis für Höflichkeit, Wertschätzung, Respekt und Stil. Nur wer diese Regeln beherrscht, kann sich sicher auf dem gesellschaftlichen...
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...was sag ich jetzt bloß? Duzen und Siezen - darf ich das Du anbieten? Das Outfit - Kleider machen Leute Körpergeräusche - Gähnen, Niesen & Co...
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...tragen ebenso zu einem stimmigen Auftreten bei. Gerichtet an: Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter im direkten Kundenkontakt oder mit repräsentativen Aufgaben...
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...ihr Zeit- und Selbstmanagement zu optimieren. Ein typischer Arbeitstag im Office ist gekennzeichnet von vielfältigen Störfaktoren. Die Teilnehmer lernen dem vorzubeugen... Lerne:: Office Management...
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...die ständig steigenden Anforderungen zu meistern. Wer dabei seine eigenen Wünsche, Grenzen und Möglichkeiten berücksichtigt, hat die besten Chancen den...
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...Das Vorstellungsgespräch ist das Instrument, um den Bewerber persönlich kennen zu lernen, einen Eindruck von ihm zu gewinnen und beurteilen zu können...
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...den Aufhebungsvertrag und Instrumente zum Einvernehmen mit Ihren Mitarbeitern. Gerichtet an: Personalverantwortliche in der Personalarbeit, Personalreferenten...
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...die Gestaltung der Rahmenbedingungen, die Ihren Mitarbeitern und Ihnen Freude machen...
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...Teamleiter, Abteilungsleiter, Verkaufsmitarbeiter, Kundenbetreuer und jeder der seinen Umgang mit Kunden verbessern möchte. Das Seminar benutzt die Methode des 360 Grad Video-Feedbacks...
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...Tag 1 – Konfliktarten, -strukturen, -lösungen Tag 2 – Konfliktkultur, Konfliktgespräch/ Kundenkonflikt...
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...Die Teilnehmer reflektieren ihre eigene Arbeitsweise und erkennen die Chancen der Automatisierung im Office. Sie lernen, welche Systeme und Strukturen helfen...
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...und in den Büros wird an der Zukunft der Unternehmen gearbeitet. Aber, in jedem Büro schlummert noch enormes Potential, die Prozesse zu optimieren...
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...und Personalstrategie und deren Handlungsfelder kennen. Sie definieren die Handlungsfelder Ihrer Personalstrategie und Ziele. Sie erhalten wertvolle praktische...
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...Sie kennen die internen und externen Möglichkeiten der Mitarbeitergewinnung von heute. Sie lernen die Personalinstrumente kennen, die Sie als Grundlage...
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...praktische Tipps rund um die Personalauswahl...
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...Sie wollen Ihre personalwirtschaftlichen Ziele immer im Blick haben und jederzeit in der Lage sein, sie zu steuern. Personalkennzahlen zu kennen...
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...Sie lernen die Möglichkeiten der Gestaltung aller demographischen Handlungsfeldern kennen: Arbeitsorganisation, Lernmodelle, Wissenstransfer...
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...Sie lernen die wichtigsten Gesetze im gesamten Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis Vorstellungsgespräch, im Abschluss des Arbeitsvertrages...
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...dem Fachkräftemangel, die Bedeutung als attraktiver Arbeitgeber… Sie erhalten Entscheidungshilfen und praxisorientierte Handlungsempfehlungen für die Umsetzung...