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Anbieter Personalkontor im Norden Peter Knüppel
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...Sie lernen alle Aufgaben in der Vorbereitung, Durchführung und Bewertung des Vorstellungsgesprächs kennen. Sie wissen, was für Sie als Interviewer wichtig...
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...Kundenkontakt oder mit repräsentativen Aufgaben. Branchenübergreifend. Mehr Erfolg im Beruf durch gute Umgangsformen. „Mitarbeiter werden aufgrund ihrer...
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...wo ist da der Unterschied? Pünktlichkeit - ist eine Tugend Mit Bus, Bahn, Fahrrad unterwegs Handy und SMS - darf ich oder darf ich nicht? E-Mail und Internet...
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...Internationale Etikette Ausländische Gäste betreuen Verhalten als Deutscher im Ausland Interkulturelle Fettnäpfchen Etiketteregeln in anderen Ländern...
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...Gerichtet an: Assistentinnen, Sekretärinnen, Office-Mitarbeiter Ziel dieses Moduls ist es, mit den ständig steigenden Anforderung, dem ungeheuren zeitlichen Druck... Lerne:: Office Management...
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...Arbeitsalltag nervenschonend und erfolgreich zu bewältigen. Indem die Teilnehmer ihr derzeitiges Zeitmanagement kritisch hinterfragen, erkennen sie enorme Gestaltungs...
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...der Ihnen den Freiraum für jeden Bewerber lässt. Durch die praktischen Übungen erhalten Sie Sicherheit in der Gesprächsführung und im Beurteilungsvermögen über den Bewerber...
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...Personalabbau kann auch ohne den Verlust von Arbeitsplätzen erfolgen. Welche Möglichkeiten kann ich nutzen, um Personalkosten zu reduzieren und langfristig...
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...Gerichtet an: Personalverantwortliche in der Personalarbeit, Personalreferenten, Personalleiter, Geschäftsführer Personalverantwortliche in der Personalarbeit...
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...Ebenfalls ist es ihnen möglich die Wahrnehmungskanäle beim Kunden so zu nutzen, dass ein Kaufinteresse schneller und effektiver erreicht wird...
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...Tag 1 – Konfliktarten, -strukturen, -lösungen Tag 2 – Konfliktkultur, Konfliktgespräch/ Kundenkonflikt...
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...Arbeitsweise in Übereinstimmung bringen können...
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...die Teilnehmer für die Optimierungsmöglichkeiten im Office zu sensibilisieren und die eigene Verantwortlichkeit dafür an- und Gestaltungsspielräume wahrzunehmen...
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...Sie definieren die Handlungsfelder Ihrer Personalstrategie und Ziele. Sie erhalten wertvolle praktische Tipps für die Gestaltung der Rahmenbedingungen...
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...Die klassische Stellenanzeige ist eine Möglichkeit für den Mitarbeitergewinn. Doch der Erfolg der Stellenanzeige ist nicht immer der gewünschte...
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...praktische Tipps rund um die Personalauswahl...
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...Sie lernen die verschiedenen Personalkennzahlen kennen. Sie können die Kennzahlen interpretieren und erhalten das notwendige Know How und praxisorientierte Handlungsempfehlungen...
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...Gerichtet an: Personalverantwortliche in der Personalarbeit, Personalreferenten, Personalleiter, Geschäftsführer Personalverantwortliche in der Personalarbeit...
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...Gerichtet an: Personalverantwortliche in der Personalarbeit, Personalreferenten, Personalleiter, Betriebsräte Personalverantwortliche in der Personalarbeit...
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...dem Fachkräftemangel, die Bedeutung als attraktiver Arbeitgeber… Sie erhalten Entscheidungshilfen und praxisorientierte Handlungsempfehlungen für die Umsetzung...