Anbieter Seidel - Personalmanagement

...Stärken Konsequenzen für die Wahrnehmung der neuen Führungsrolle Grundlagen der Personalführung Definition von Führung Der Managementführungskreislauf...

...effiziente Arbeit mit Raum für Aktivitäten der Teilnehmer, da maximal 6 Personen teilnehmen. Gerichtet an: Das Seminar richtet sich an Fach... Lerne:: Management der Effektivtät der Organisation...

...Reflektion meiner bisherigen Führungsrolle Bisherige Erfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten Formulierung eigener Erwartungen und Anforderungen...

...hin zu erhöhter Objektivierung im Auswahlprozess und in der Auswahlentscheidung. Die TeilnehmerInnen erlernen die systematische Personalauswahl und Eignungsdiagnostik...

...Wahrnehmungen und Beurteilung Konstruktiver Umgang mit Einwänden und Widerständen Feedback - Anerkennung und Kritik Methoden zur Deeskalation konfliktträchtiger...

...des strukturierten Interviews Die Phasen des Personalauswahlverfahrens: Anforderungsanalyse Festlegung von Anforderungskriterien anhand eines Stellenprofils...

...erzielen Ideen für schwierige Führungsthemen und Konfliktlösungen mitnehmen können Reflektion des eigenen Verhaltens in Konflikten und dessen Wirkung auf...