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Sonstige Arbeitsrecht Kurse Mainz
- IHK
- Mainz
- Mittelstufe
- 3 Monate
... Arbeitsrechts können eine optimale Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichergestellt und langwierige gerichtliche Auseinandersetzungen vermieden werden. Mit dem IHK-Zertifikatslehrgang Arbeitsrecht werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Personalabteilung, Betriebsräte und Führungskräfte... Lerne:: Arbeitskampf- und Schlichtungsrecht, Beendigung Arbeitsverhältnis, Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit...
- Seminar
- Mainzund1 weiterer Standort
- Ostseebad Dierhagen
- 28 Tage
...In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie die Macht der eigenen Gefühle positiv nutzen können. Sie erfahren, warum Emotionen im betrieblichen Miteinander eine so große Rolle spielen...
- Seminar
- Mainzundan 77 weiteren Standorten
- Fulda, Trier, Willingen, Friedrichshafen/Bodensee, Nürnberg, Augsburg, Travemünde, Timmendorfer Strand, Koblenz, Konstanz, Würzburg ...
- nach Wahl
- 28 Tage
...damit Sie Kollegen kompetent und engagiert vertreten können. Sie erhalten, neben einem Überblick über die Grundlagen der Geschäftsführung des Betriebsrats... Lerne:: Betriebsversammlungen leiten, Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder, Rechtliche Kompetenzen erwerben...
- Seminar
- Mainz
- 28 Tage
...Welche Fragen im Arbeitsverhältnis auch auftreten – die Antworten ergeben sich aus Gesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag oder Rechtsprechung. Um hier den Durchblick zu behalten, sind vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse erforderlich. Dies gilt umso mehr...
- Seminar
- Mainz
- 28 Tage
...die besonderen Möglichkeiten und Konfliktlagen bei flexiblen Arbeitszeitmodellen kennen. Damit Sie auf Forderungen des Arbeitgebers reagieren...
- Seminar
- Mainz
- 20 Tage
...Wichtig ist hierfür, viele mögliche Fehlerquellen zu kennen und zu wissen, wo Schwierigkeiten in der Betriebsratsarbeit lauern und wie man mit ihnen umgeht...
- Seminar
- Mainz
- 20 Tage
... verständlich dargestellt. Dabei werden die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen mit ihren sozial- und steuerrechtlichen Bezügen ebenso erläutert wie ggf...
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