Anbieter Verlag Dashöfer GmbH

...Die Pflichten des Auszubildenden Arbeits- und Lernpflicht Arbeitszeitenregelungen Jugendlicher und Erwachsener in der Berufsausbildung Pflicht zur Teilnahme...

...Entwicklung von Buchungssätzen Darstellung im Journal Darstellung von Erfolgs- und Bestandskonten Handelsrechtliche Grundsätze (GoB) Herleitung der GoB... Lerne:: Die Entwicklung der Bilanz, Ergänzung durch die neuen GoBD, Handelsrechtliche Grundsätze (GoB)...

...Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen, Betriebsvereinbarungen rechtssicher und erfolgreich zu verhandeln, abzuschließen, zu verändern und zu beenden...

...Bilanz sowie Kennzahlenermittlung Liquiditätsplanung und -steuerung Insolvenz wegen Illiquidität oder Überschuldung Der Liquiditätsbegriff in der Praxis...

...Aufwand an Zeit und Kosten. Viele Fälle könnten bereits im Betrieb mit Unterstützung des Betriebsrats in Kooperation mit dem Unternehmen einvernehmlich gelöst werden...

...z. B. Bilanzierungshandbücher Ansicht von Praxisbeispielen...

...Transparenz durch lückenlosen Informationsfluss Rücksprachen reduzieren durch perfekte Übergaben Carpe conflictum: Konstruktives Konfliktmanagement Gegenseitige...

...Daten für Zwecke der Werbung Datenschutz durch Technik und datenschutzrechtliche Voreinstellungen Datenschutzfolgenabschätzung Neue Informationspflichten bei "Hackerangriffen"... Lerne:: Neue Definitionen datenschutzrechtlicher Begriffe, Neuregelung des Grundsatzes der Zweckbindung...

...Umgang mit Veränderungen (Riemann-Modell) Probleme und Ängste von Mitarbeitern erkennen und Unterstützung „krisengeschüttelter” Mitarbeiter Den Teamgeist... Lerne:: Change Management...

...Schließlich ist eine gelungene Kommunikation das A und O guter Führung: Auch die Delegation an Ihre Mitarbeiter und die Leitung eines Teams sind von ihr abhängig...

...Mit Veränderungen im Unternehmen umgehen und den Wandel mitgestalten Der souveräne Umgang mit neuen Führungs- und Arbeitsstilen Die Zusammenarbeit im Generationen-Mix... Lerne:: Managementassistent/ Managementassistentin, Sekretär/ Sekretärin...

...in schwierigen Situationen wahrnehmen Die Kraft der positiven Aggression Realistische und erreichbare Ziele setzen Welche Bedeutung geben Sie Ihren Wünschen und Bedürfnissen?...

...Kunden und Kollegen werden, selbstbewusster auftreten, Ihre Schlagfertigkeit ausbauen, mit Charme, Humor und gekonnter Argumentation überzeugen...

...aus der Praxis Aktuelle Anforderungen, Verschärfungen und Kontrollen durch die EnEV 2014 Neubau Bestandsgebäude Verbrauchsausweise Bedarfsausweise Aushangpflicht...

...Ziele der technisch-organisatorischen Maßnahmen Vorgehensweise zur Aufnahme der technisch-organisatorischen Maßnahmen Dokumentation der technisch-organisatorischen...

...mit denen Sie die das Arbeitgeberimage verbessern und die Arbeitgeberattraktivität Ihres Unternehmens nachhaltig steigern. Teil A: Die Basis...

...Zusätzlich ist ein Verweis auf die Neuerungen von Excel 2013 möglich. Der Fokus liegt auf Ihre speziellen Anforderungen. Besonderer Service... Lerne:: Umgang mit den wichtigsten Formeln, Auswertung von Daten mittels Pivot-Tabelle, Bedingte Formatierung...

...aus welcher Branche – gesetzlich verpflichtet, ein Energiemanagement in ihrem Unternehmen einzuführen und zertifizieren zu lassen. Dieses Seminar liefert...

...Ansatzpunkte für eine energetische Sanierung, Modernisierung und einen Umbau Fassaden- und Innendämmung Erneuerung der Fenster Neue Heizungsanlagen... Lerne:: Planen und Bauen...

...und Gespräche dokumentieren Der richtige Gesprächsabschluss Grundlagen für kritische Gesprächssituationen Wie können Sie die Dialogbereitschaft Ihrer Auszubildenden fördern?... Lerne:: Erfolgreiche Kommunikation...