Leadership-Kultur in der Zeit der Globalisierung
Seminar
Inhouse
Beschreibung
-
Kursart
Seminar
-
Niveau
Anfänger
-
Methodik
Inhouse
-
Dauer
1 Tag
Nach diesem Seminar werden Sie Konzepte erarbeiten können, wie Sie die bewährten Aspekte aus der Führungskultur erfolgreicher, internationaler Unternehmen in Ihrem Wirkungsbereich umsetzen können. Gerichtet an: Führungskräfte aller Ebenen mit mindestens 5 Jahren Führungserfahrung, die sich und Ihre Organisation im internationalen Wettbewerb weiter nach vorne bringen wollen.
Meinungen
Dozenten
Dr. Wenyue Ding
trainer
Ausbildung: -Studium mit Abschluß Dip.-Ing. Elektrotechnik -Promotion mit Abschluß Dr.-Ing. Fortbildung INSEAD Programm: Strategien bei der Firmenübernahme und Fusion Zertifikat von PROFILOR zur Personalentwicklung Projektmanagement TOC (Theory of Constraints) Verhandlungstechniken Performance Management Rhetorik für berufliche Kommunikation
Inhalte
Der Teilnehmerkreis
Führungskräfte aller Ebenen mit mindestens 5 Jahren Führungserfahrung, die sich und Ihre Organisation im internationalen Wettbewerb weiter nach vorne bringen wollen.
Ihr Nutzen
Fremdsprachenkenntnisse und interkulturelles Training allein sind nicht mehr ausreichend für Ihren Erfolg in der globalen Wirtschaft. Führungskultur verstehen, pflegen und konsequent anwenden, bietet jedoch eine Chance, sich dauerhaft zu behaupten.
Nach diesem Seminar werden Sie Konzepte erarbeiten können, wie Sie die bewährten Aspekte aus der Führungskultur erfolgreicher, internationaler Unternehmen in Ihrem Wirkungsbereich umsetzen können.
Woran wollen wir arbeiten
Der Leadershipfaktor
- Der Haupterfolgsfaktor in der Zeit der Globalisierung
Die 5 Qualitäten eines Leaders
- Character
- Competence
- Connection
- Commitment
- Concentration
Die 5 Stufen der Leadershiptreppe
- Position
- Permission
- Product
- People Development
- Personhood
5 Schritte auf dem Leadershipfad
- Modeling
- Mission
- Movement
- Multiplication
- Motivation
Kundenstimmen zum Seminar:
“Hervorragendes Seminar, das meine Erwartung übertrifft.“
“Nicht nur klar, systematisch aufgebaut, aber auch mit Bilder, Humor, Metaphern, und Geschichten lebendig gestaltet.“ “Authentisch und nachvollziehbar.“
Zusätzliche Informationen
Leadership-Kultur in der Zeit der Globalisierung