Präsenzunterricht mit top Dozenten

Lohn und Gehalt

Kurs

In Berlin

1001-2000 €

Beschreibung

  • Unterrichtsstunden

    180h

  • Dauer

    20 Tage

Beschreibung

Lohnbuchhalter/-innen sind auf dem Arbeitsmarkt gefragte Spezialisten. Sie sind zuständig für die Organisation, Führung und Überwachung der Lohnbuchhaltung. Dazu gehört die Pflege der Mitarbeiter-Stammdaten und die Führung der Lohnkonten sowie das monatliche und jährliche Meldewesen und die Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitspapieren.

In diesem Seminar der Business Trends Academy Berlin (BTA) erlernen Sie die wichtigen relevanten arbeitsrechtlichen Regelungen und erarbeiten sich den Weg zu einer korrekten Lohn-/Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen. Der Unterricht erfolgt praxisbezogen mit der Software Lexware und DATEV.

Wichtige Informationen

Dokumente

  • Lohn und Gehalt mit Lexware

Mit Bildungsgutschein

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Berlin
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Friedrichstr. 94, 10117

Beginn

auf Anfrage
Berlin
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Nestorstraße 36, 10709

Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

In diesem Seminar erlernen Sie die wichtigen relevanten arbeitsrechtlichen Regelungen und erarbeiten sich den Weg zu einer korrekten Lohn-/Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen.

Fach- und Führungskräfte, die im Bereich Lohn- und Gehalt, Buchführung oder im Personalwesen tätig werden wollen.

In unserer Business Trends Academy erleben Sie interaktiven Präsenzunterricht mit erfahrenen Dozenten aus der Praxis.

Sobald wir Ihre Anfrage erhalten haben, setzt sich ein Mitarbeiter aus unserem Haus mit Ihnen in Verbindung und bespricht das weitere Vorgehen.

Fragen & Antworten

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Themen

  • Arbeits-/Tarifrecht
  • Lohnbuchhaltung
  • Gehaltsabrechnungen
  • Software Lexware/DATEVpro
  • Lohn
  • Lexware
  • Tariflohn
  • Reisekosten
  • Lohnsteuer
  • Sozialversicherung

Dozenten

Volkmar Ross

Volkmar Ross

ITK

Inhalte

Arbeitsrecht - Individualarbeitsrecht: Arbeitsvertrag, Zustandekommen Pflichten des Arbeitgebers / des Arbeitnehmers Störungen / Beendigung / meist Kündigung - Kollektives Arbeitsrecht: Tarifvertragsrecht / Betriebsverfassungsrecht/ Mitbestimmungsrecht(regelt Beteiligung der Arbeitnehmer am Aufsichtsrat) Arbeitskampfrecht Streik (Warnstreik, Schwerpunktstreik) Aussperrung Die Personalentlohnung als Abwicklungsfunktion für alle geldlichen Leistungen des Unternehmens an das Personal, welche in unmittelbaren Zusammenhang zu dessen Leistungen stehen. - Zeitlohn, Akkordlohn, Prämienlohn, Beteiligungslohn - Lohn, Lohnnebenkosten, Lohnabrechnung, Arbeitsentgelt, Lohnfortzahlung - Sozialversicherung, Sozialabgaben und Lohnsteuer - Arbeiten mit Lexware - Personalzusatzkosten - Arbeitnehmerbeiträge zur Sozialversicherung - Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld Die Personalverwaltung als Abwicklung administrativer und umfassender informationeller Aufgaben des Personalwesens. - Personalinformationssystemen, Personalakten - Abrechnungs- und Informationsaufgaben, Meldungen an Arbeitsagenturen - Berufsgenossenschaften, Datenschutz, Schriftverkehr

Lohn und Gehalt

1001-2000 €