Lohn- und Gehaltsabrechnung IHK (Lohn- und Gehaltsabrechnungen richtig durchführen und aktuelle Vorschriften kennen)

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.

Beschreibung des Seminars

Sie können aufgrund Ihrer fundierten Kenntnisse die Lohn- und Gehaltsabrechnungen eigenverantwortlich durchführen und sind Ansprechpartner, wenn es um Monats- und Jahresabschlüsse sowie die notwendigen Aufzeichnungs- und Meldepflichten geht.

Die Abteilung Lohn- und Gehalt ist ein ganz zentraler und wichtiger Bereich im Unternehmen. Das Aufgabenspektrum ist vielfältig. Als Mitarbeiter dieser Abteilungübernehmen Sie viel Verantwortung und arbeiten zielorientiert. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem die Abrechnung der Gehälter und Löhne, die korrekte Erstellung der Brutto/Nettobezüge, die Meldungen undÜberweisung der Abzüge an die entsprechendenStellen sowie die Monats- und Jahresabschlussarbeiten. Gerade im Bereich Lohn- und Gehalt ist es wichtig, dass Sie immer auf dem aktuellen Stand des Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts sind, damit Sie korrekt und eigenverantwortlich arbeiten können. Mit diesem Wissen werden Sie darüber hinaus zu einem wichtigen und kompetenten Ansprechpartner für alle Mitarbeiter mit Fragen rund um Lohn und Gehalt. In unserem Lehrgang erlangen Sie, anhand vonPraxisbeispielen, fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, frischen Ihre Kenntnisse in den wichtigsten Themenbereichen auf und bringen sich auf den aktuellen Stand der Gesetzgebung.

Inhalt

• Einführung in die Gehaltsabrechnung
• Berechnung der Steuerbeträge
• Berechnung der Sozialversicherung
• Aufzeichnungs- und Meldepflichten des Arbeitgebers
• Lohnsteueranmeldung
• Beitragsnachweise
• Umlageverfahren
• Meldetatbestände
• Lohnkonten
• Betriebsprüfungen
• Teillohnzahlungszeitraum
• Sonderzahlungen
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Gleitzone
• Fehlzeiten
• Mutterschutz
• Entgeltfortzahlung
• Pauschalierung der Lohnsteuer
• Geringfügige Beschäftigung
• Minijobs
• KurzfristigeBeschäftigung
• Sachbezüge
• Rabatte
• Fahrtkosten
• Kost und Logis
• Firmenwagen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Besondere Abrechnungsgruppen
• Auszubildende
• Mehrfachbeschäftigte
• Studenten
• Jahresabschlussarbeiten

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