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... auf die Leistung - Konformität und Innovation - Einfluss von Mehr- und Minderheiten - Auswahl, Bildung und Entwicklung von Gruppen - Leistung in Gruppen... Lerne:: Assessment Center...
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... und Entwicklung – zukunfts- wie karriereorientiert. IHRE FÄHIGKEITEN UND PERSPEKTIVEN Sie durchdringen komplexe Technologie- und Innovationsprozesse vollständig und entwickeln auf dieser Entscheidungsbasis nachhaltige Unternehmensstrategien. Sie sind in der Lage, sich kritisch mit Ihrem Fachgebiet... Lerne:: Strategische Führung...
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... sowie an Prognosen und Trendstudien zur Entwicklung von Personaltätigkeiten in den kommenden Jahrzehnten. Mit Ihrem Abschluss erfüllen Sie damit die Anforderungen... Lerne:: Human Resource Management...
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... von ständig neuen Aufgaben im Marketingumfeld, die Entwicklung einer digitalen zielgruppenorientierten Marketingstrategie, die Umsetzung... Lerne:: Supply Chain Management, Business Management...
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... ist. Der Bereich Personalkonzeption und -administration deckt klassische Aufgaben der Personalabteilung ab: Planung, Betreuung und Entwicklung...
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..., Beruf, Teamkompetenz: Körperarbeit im Coaching, Kommunikation durch Krankheit, Karriereplanung, Teamprobleme, -entwicklung, -identität, Mobbing...
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... Managements Digital Leadership und Kultur des Lernens: Entwicklung einer Vision für das digitale Zeitalter, Erarbeitung von Geschäftsmodellinnovationen, Nutzung...
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... für nachhaltige Entwicklung, CSR (Definitions, Concepts, Standards) Lernziele und Inhalt Sie lernen Management und Unternehmensführung begrifflich einzuordnen... Lerne:: Change Management, Strategisches Management...
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..., Ansätze der modernen BWL, Thesen zur künftigen Entwicklung Konstitutive Betriebsentscheidungen: Entscheidungs- und Spieltheorie, Standort... Lerne:: Strategische Planung, Strategisches Management...
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... Entwicklung Internationale Einflüsse Strategische Markenführung Marktforschungsmethoden Verkaufsaktive Konzepte Category Management Medieneinsatz am POS... Lerne:: Key Account Management, Key Account...
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