Master of Science Verhaltenspsychologie und Organisationspsychologie, 1 Jahr, 100% Fernstudium, ohne Erststudium)

AIHE Academic Institute for Higher Education

Master

Fernunterricht

9.793 € MwSt.-frei

Beschreibung

  • Kursart

    Master

  • Methodik

    Fernunterricht

  • Dauer

    2 Semesters

  • Credits

    90

  • Online Campus

    Ja

  • Versendung von Lernmaterial

    Ja

  • Virtueller Unterricht

    Ja

• In nur 1 Jahr zum Master of Science MSc Verhaltenspsychologie und Organisationspsychologie
• Start im Februar und September
• Auch ohne Erststudium (ohne Bachelor) möglich
• Ideal in den beruflichen und privaten Alltag zu integrieren
• 100%iges Online-Studium, ohne Präsenz
• zeitliche, hohe Flexibilität und Freiheit
• Freie Zeiteinteilung und keine anwesenheitspflichtigen Termine
• Eingeschrieben in den Partneruniversitäten
• Gradverleihung durch die Partneruniversitäten
• 100 interdisziplinäre Online-Live-Vorlesungen pro Jahr als Bonus
• Akkreditiert und zertifiziert
• Anwendungsnähe im Fokus

Hinweise zu diesem Kurs

Der Masterstudiengang richtet sich an Manager und Entscheidungsträger aus den Bereichen Soziales, Wirtschaft und Management sowie an Fachleute aus
verschiedenen Bereichen, die ihr Wissen für die Zukunft auf- und ausbauen und gleichzeitig ihren Beruf wissenschaftlich fundieren wollen.

Bachelor sowie mind. ein Jahr Berufserfahrung

oder

sechs Jahre relevante, einschlägige Berufserfahrung

100%iger Fernstudiengang

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Meinungen

Themen

  • Psychologie
  • Master ohne Bachelor
  • Master ohne Erststudium
  • Fernstudium Psychologie
  • Fernstudium ohne Präsenz
  • Wissenschaftliches Arbeiten
  • Psychische Gesundheit
  • Neurowissenschaften
  • Hormonsystem
  • Immunsystem

Dozenten

Ausgewählte Dozenten aus  diesem Fachgebiet

Ausgewählte Dozenten aus diesem Fachgebiet

Psychologie

Inhalte

Inhaltlich basiert das einjährige Masterstudienprogramm auf folgenden sieben gewichteten Schwerpunkten:

Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens in der Betriebspsychologie

  • Wissenschaftliche Forschungsmethoden der Betriebspsychologie
  • Grundlagen wissenschaftlihcen Arbeitens
  • Kritische Evaluation

Einführung in die Betriebspsychologie
  • Geschichte und zukünftige Richtungen der Betriebspsychologie
  • Berufsfelder und Karrierepfade
  • Theorien und Anwendungen

Psychologie des Individuums: Persönlichkeit und Intelligenz

  • Konzepte der Persönlichkeit und Persönlichkeitseigenschaften
  • Intelligenzkonzepte und Emotionale Intelligenz
  • Motivationstheorien und deren Einsatz im Arbeitsumfeld

Psychisches und physisches Wohlbefinden am Arbeitsplatz

  • Arbeitszufriedenheit und Arbeitsengagement
  • Arbeitsbelastung und Work-Life-Balance
  • Prävention und Interventionen in gesunden Organisationen (z.B. Stress, Mobbing)

Psychologie der interpersonellen Beziehung und Führung

  • Interpersonelle Beziehungen und Gruppendynamik
  • Kommunikations- und Konfliktmanagement
  • Führung
Organisationskultur
  • Definition, Charakteristika und Funktionen von Organisationskultur
  • Personalmanagement und -entwicklung
  • Organisationsentwicklung und -wandel (Change Management)

Zusätzliche Informationen

Besuchen Sie uns auf unserer Homepage: https://academic-institute.com

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