Mediation/Supervision/Coaching
Kurs
In Dortmund, Hamburg und Frankfurt Am Main
Beschreibung
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Kursart
Kurs
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Ort
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Dauer
10 Monate
Die Teilnehmenden der Praxisqualifizierung runden ihr Kompetenzprofil durch die Vermittlung praxisrelevanter Kenntnisse in den Themenfeldern „Coaching/ Mediation/ Supervision“ ab. Die fachlich-methodische Schulung wird durch die Förderung persönlicher Kompetenzen und Erarbeitung persönlicher Entwicklungsstrategien ergänzt. Ziel ist es, die Teilnehmenden in Arbeit zu vermitteln. Gerichtet an: Angesprochen sind Personen mit einem abgeschlossenen HS/FH-Studium der Fachrichtungen Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Sozialarbeit, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft sowie Personen mit entsprechender Berufserfahrung.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Beginn
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Hinweise zu diesem Kurs
siehe Zielgruppe
Meinungen
Inhalte
Arbeitsplatzrelevanz
„Coaching/Mediation/Supervision“ sind vielmals nachgefragte Zusatzqualifikationen und „arbeitsmarktrelevante skills“ vieler Stellenangebote für soziale Berufe, aber auch für andere Berufszweige, wie z.B. Ingenieurwesen und Betriebswirtschaft.
Dieser Nachfrage entsprechend hat die grieseler akademie in Zusammenarbeit mit dem renommierten Bildungswerk KOBIseminare diese Qualifizierung entwickelt.
Schwerpunkte der Qualifizierung
Grundlagen der Mediation
Einführung in die Mediation, Mediation in Wirtschaftsunternehmen, Verfahren und Anwendung, Grundlagen der komplexen Psychologie, systemische Mediation
Supervision
Theorien und Konzepte zur Supervision, Organisation, Person und Gruppe, Ethik, Qualität, Anwendungsformen von Supervision, Beratungsmarkt, Branchenwissen, Rolle der/des Supervisor/in, Kontraktbildung, Interventionen, Diagnosen, Methoden und Medien, Praxisarbeit
Coaching
Grundlagen, Coaching-Standortbestimmung, Vertragsarbeit, Analyse- und Diagnosearbeit, Problemlösungs- und Zielarbeit, Coaching-Prozess und Strategie, Transfer, Praxisarbeit
Rechtsgrundlagen
Rechtsgrundlagen in der Mediation / Supervision / Coaching, Gesetze und Verordnungen, Vertragsgestaltung von Mediationsverfahren, Aufgaben, Rechte, Pflichten
Personal- und Organisationsentwicklung
Personalführung, Führung und Motivation von Mitarbeiter, Mitarbeiterauswahl und Entlohnung
Existenzgründung
Businessplan, Kostenkalkulation, Rechtsgrundlagen, Finanzierung
Kommunikation
Grundlagen der Kommunikation, Präsentations- und Moderationstechniken, Rhetorik, Aufbau einer Beratungskompetenz, IST-Analyse, Bewerbung, Gesprächsführung und –techniken, Einführung in die systemische Beratungsform, klientenzentrierte Gesprächsführung
Praxisorientierte Fallbeispiele
Erstellen eines eigenen Beraterkonzeptes
Qualifizierungsübersicht:
Projektdauer: 22.02.2010 – 21.12.2010
Teilnehmerzahl: 20
Förderung: Die Maßnahme ist gemäß § 84 SGB III/§§ 7,8 AZWV anerkannt (ZN 01 601 00 119). Über Ihre persönlichen Fördermöglichkeiten (Bildungsgutschein) informiert Sie Ihre zuständige Arbeitsagentur/ARGE.
Veranstaltungs-
ort: dortmund
Veranstalter: grieseler gmbh
In Kooperation mit dem
KOBIseminare e.V.
Anerkannte Einrichtung der Weiterbildung
Kontakt:
grieseler gmbh
Dortmund
Ansprech- Nicole Pavenstädt, M.A.,
partner:
Zusätzliche Informationen
Die Maßnahme ist gemäß § 84 SGB III/§§ 7,8 AZWV anerkannt (ZN 01 601 00 119). Über Ihre persönlichen Fördermöglichkeiten (Bildungsgutschein) informiert Sie Ihr/e zuständige/r Arbeitsberater/in.
Praktikum:
4 Monate
Maximale Teilnehmerzahl: 20
Mediation/Supervision/Coaching