Mindestlohn - Update

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.

Beschreibung des Seminars

Führungskräfte sollen die wesentlichen Bestimmungen des Mindestlohngesetzes kennen und bei ihrer täglichen Arbeit umsetzen können. Die getroffenen Regelungen sollen den Prüfungen der Zollbehörden standhalten, Bußgelder sollen vermieden werden

Die rechtlichen Bestimmungen des MiLoG
Begriffsabgrenzungen
 Arbeitnehmer
 Auszubildender
 Praktikant (Neues zum Nachweisgesetz)

Auswirkungen auf bestimmte Arbeitnehmergruppen
 Geringfügig entlohnte Beschäftigte (450€)
 Kurzfristig Beschäftigte
 Teilzeitbeschäftigte
 Ehrenamtlich Tätige
 Kinder und Jugendliche ohne Berufsausbildung

Auswirkungen auf Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge
 Übergangsregelung
 Einfluss des Entsendegesetzes
Weitere Auswirkungen auf ...
 Arbeitszeiterfassung und –konten
 Flexible Arbeitszeit
 Sonderzahlungen
 Steuerfreie Zuschläge

Haftungsrisiken des Arbeitgebers
 SV-Beiträge ggf. aus Mindestlohn
 Auftraggeberhaftung für den Auftragnehmer
 Geldbußen von bis zu 500.000 €
Dokumentationspflichten
 Mindestlohndokumentation (MiLoDokV)
 Erste Erfahrungen mit

Direkt zum Seminaranbieter