Mit einfachen Mitteln die eigene Arbeitgeberattraktivität steigern

DIHK Service GmbH
In Berlin

295 
zzgl. MwSt.
Möchten Sie den Bildungsanbieter lieber direkt anrufen?
95435... Mehr ansehen

Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Ort Berlin
  • Seminar
  • Berlin
Beschreibung

WIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten. Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern, deren tägliche Arbeit auch auf WIS basiert, ist den Besuchern eine zusätzliche Unterstützung sicher. Zielgruppe: Inhaber, Geschäftsführer, Personalverantwortliche von kleinen- und mittelständischen Unternehmen

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Breite Straße 29, 10178, Berlin, Deutschland
Karte ansehen
Beginn auf Anfrage
Lage
Berlin
Breite Straße 29, 10178, Berlin, Deutschland
Karte ansehen

Themenkreis

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.


Beschreibung des Seminars

Employer Branding für Klein- und Mittelständler

Gerade Klein- und Mittelständler spüren den Fachkräftemangel derzeit besonders deutlich: einerseits boomt die Konjunktur, andererseits stellen größere Betriebe eine starke Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt dar. Es stellt sich daher die Frage, wie KMU auf diese Situation reagieren können? Welche Instrumente sind für Unternehmen dieser Größenordnung geeignet, um die eigene Arbeitgeberattraktivität zu steigern und bei Nachwuchskräften zu punkten?
Im Rahmen des Seminars werden Ihnen erprobte personalwirtschaftliche Instrumente vorgestellt, die in einfacher Form in kleinen und mittelständischen Unternehmen einsetzbar sind. Sie erfahren, wie Sie „aus der Not eine Tugend machen“ und sich als Klein- und Mittelständler gut positionieren, um Mitarbeiter zu halten und Nachwuchs zu gewinnen. Sie steigern damit Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und werden auch Erfolge in der Mitarbeiterzufriedenheit feststellen. Kernthemen: Demographie im eigenen Unternehmen | Personalwirtschaftlicher Handlungsbedarf | Mitarbeiterbefragung | Personalentwicklung | Lohngerechtigkeit | Variable Vergütungsformen, Sachzuwendungen | Lebensarbeitszeitkonten | Betriebliches Vorschlagswesen


User, die sich für diesen Kurs interessiert haben, interessierten sich auch für...
Mehr ansehen