Mitarbeiterführung - Management im Wandel – Change Management

Unter Change Management lassen sich alle Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten zusammenfassen, die eine umfassende, bereichsübergreifende und inhaltlich weit reichende Veränderung – zur Umsetzung von neuen Strategien, Strukturen, Systemen, Prozessen und Verhaltensweisen – in einer Organisation bewirken sollen.

Das treffendste Beispiel für Change Management ist das Flugzeug, das während des Flugs umkonstruiert und verändert wird.

Seminarablauf:

1. Was ist Change Management?

2. Bevor Sie beginnen

3. Die Arten von Change Management

4. Gefahren/Ziele in Change Prozessen

5. Anforderungen an einen Change Manager

6. Kommunikation im Change

7. Worauf ist zu achten

8. Erfolgsfaktoren von Change Prozessen

9. Mitarbeiter im Fokus

10. Interventionsdesign/Tools

11. Phasen im Change