Junior Management Programm

Ihr Nutzen:
Als Nachwuchsführungskraft sind Sie mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert. Wichtige Voraussetzungen für Ihren zukünftigen Erfolg sind: Verständnis der unternehmerischen Zusammenhänge, überzeugen und gewinnen in Ihrer Führungsarbeit, Weiterentwicklung auf der kommunikativen und persönlichen Ebene, professionelle Rhetorik sowie ein wirkungsvolles Selbst-, Zeit- und Stressmanagement. In diesen 4 Modulen entwickeln Sie Ihre eigene Führungspersönlichkeit in Verbindung mit den wichtigsten Tools und Arbeitsmethoden im Management und tauschen sich mit Dozenten und Teilnehmern unterschiedlicher Branchen- und Erfahrungshintergründe aus.

Modul I, 2 Tage: Erkennen und stärken Sie Ihre Führungspersönlichkeit:

• Wodurch zeichnet sich eine Führungskraft aus – was wird von mir erwartet?
• Die acht Instrumente wirkungsvoller Führung
• Soziale Kompetenz und Konsequenz: Ziel- und Mitarbeiterorientierung
• Gesprächskompetenz erhöhen und professionelle Mitarbeitergespräche führen
• Selbst motiviert sein und andere motivieren: Lust auf Leistung!

Modul II, 2 Tage: Professionelle Rhetorik:

• Sprache und Körpersprache in Einklang bringen, Widersprüche vermeiden
• Spontanität und Selbstsicherheit mit Worten und Gestik
• Professionelle Vorbereitung: Ziel, Zeitrahmen, Präsentationsmittel und Aufbau
• Umgang mit schwierigen Zuhörern, Störern und Querulanten in Gesprächen,
• Präsentationen und Moderationen

Modul III, 2 Tage: Strategisches Management:

• Was zeichnet erfolgreiches strategisches Denken und Handeln aus?
• Erfolgsbegriffe der strategischen Managementlehre
• Wie entwickle ich eine unternehmenssichernde Strategie?
• Missions- und Visionsfindung sowie andere strategische Instrumente
• Wie stelle ich den Umsetzungserfolg einer Strategie sicher?

Modul IV, 2 Tage: Zeit-, Selbst- und Stressmanagement:

• Effizienter Umgang mit Zeit und persönlichen Ressourcen
• Wie Sie Ihr Termin- und Arbeitsplatzmanagement verbessern
• Störungen und Unterbrechungen souverän handhaben
• Umgang mit ständig ändernden Prioritäten, Burnout vorbeugen

Methoden: Fallbeispiele, Gruppenarbeiten und Workshops, Analysen, Videofeedback, Coaching, Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspiele, Diskussion und Erfahrungsaustausch

Durchführung: Das Junior-Management-Programm dauert 8 Tage und wird in 4 x 2 Tagen (Fr.-Sa.) durchgeführt. Die Teilnehmer erhalten für jedes Modul ein Zertifikat.