Moewe

      Mobbing ist ein Führungsthema

      Moewe
      In Wuppertal

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      Wichtige informationen

      Tipologie Seminar
      Niveau Anfänger
      Ort Wuppertal
      Dauer 1 Tag
      • Seminar
      • Anfänger
      • Wuppertal
      • Dauer:
        1 Tag
      Beschreibung

      Dieses Seminar vermittelt Kriterien, mit denen Sie die Anzeichen von Mobbing identifizieren können. Der Einsatz effektiver Werkzeuge zeigt Ihnen Möglichkeiten auf, wie Sie wirkungsvoll handeln, um Mobbing vorzubeugen.
      Gerichtet an: Führungskräfte, Betriebsräte

      Einrichtungen (1)
      Wo und wann
      Beginn Lage
      auf Anfrage
      Wuppertal
      Lise-Meitner-Straße 1-3, 42119, Niedersachsen, Deutschland
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      Beginn auf Anfrage
      Lage
      Wuppertal
      Lise-Meitner-Straße 1-3, 42119, Niedersachsen, Deutschland
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      Dozenten

      Sabine Wengelski-Strock
      Sabine Wengelski-Strock
      Leiterin

      Supervisorin DGSv Coaching, Organisationsberatung, Training. Expertin für eine neue Führung und den richtigen Umgang mit Konflikten in Unternehmen.

      Themenkreis

      Mobbing ist ein Führungsthema

      Ene meine muh und raus bist Du!

      Mobbing wird häufig verharmlost und als individuelle Empfindlichkeit und Privatangelegenheit abgetan. Gleichzeitig werden arbeitstypische Konflikte häufig vorschnell als Mobbing bezeichnet. Das kann die Ausprägung von Angst und Unsicherheit im ganzen Team nach sich ziehen. Wenn hier nicht rechtzeitig gegengesteuert wird, breitet sich dies mitunter sogar auf weitere Abteilungen aus. Das Betriebsklima ist gestört, innere Kündigungen, Verlust von Produktivität und Image-Einbußen sind die Folgen. Die dadurch verursachten Kosten stellen Unternehmen vor überraschende Probleme, deren Ursachen oft im Verborgenen zu suchen sind.

      Dieses Seminar vermittelt Kriterien, mit denen Sie die Anzeichen von Mobbing identifizieren können. Der Einsatz effektiver Werkzeuge zeigt Ihnen Möglichkeiten auf, wie Sie wirkungsvoll handeln, um Mobbing vorzubeugen.

      Inhalte

      • Wie entsteht Mobbing?
      • Kriterien zur Identifizierung von Mobbing
      • Arbeitstypische und -atypische Konflikte
      • Warum Konflikte auch gesund sein können
      • Wie beuge ich vor? Umgang mit den richtigen Werkzeugen

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