Sonstige Mitarbeiterführung Seminar Niedersachsen

...Inhalte des Seminars Gesundheitsorientierte Mitarbeiterführung Was ist Gesundheit (Begriff, Gesundheit vs. Salutogenese) Führung, Gesundheit... Lerne:: Techniken konstruktive Gesprächsführung, Führungswerkzeuge situations- und menschenorientiert einsetzen, Führungs- und Kommunikationsverhalten reflektieren... Mehr ansehen

...Sie lernen die grundlegenden Führungsaufgaben kennen und setzen sich mit dem Thema „Mitarbeiterführung im Unternehmen” auseinander. Darüber hinaus bringen Sie eigene Führungserfahrungen ein und reflektieren über Ihre Rolle als Führungskraft.... Mehr ansehen

...Mögliche Interventionen der Führungskraft Klärung der individuellen Fragestellungen - Was sind meine Befürchtungen? An welcher Stelle wüsste ich nicht weiter?... Mehr ansehen

...und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Beschreibung des Seminars... Mehr ansehen

...deren Ursachen oft im Verborgenen zu suchen sind. Dieses Seminar vermittelt Kriterien, mit denen Sie die Anzeichen von Mobbing identifizieren können... Mehr ansehen

...Ihre Auszubildenden im Arbeitsalltag zu begleiten. Ihr Ziel ist es, die Auszubildenden systematisch zu unterstützen, damit sie ihre Lernziele erreichen... Mehr ansehen

...D ie Mitarbeiter wollen nicht, Ursachen der Ablehnung G laubwürdigkeit als Führungskraft sicherstellen Ü berzeugend argumentieren A nwendung... Mehr ansehen

...und Störungen angemessen umzugehen, persönliche Entwicklungsziele für sich selbst und andere zu formulieren... Mehr ansehen

...Sensibilisierung des Teams für aktives Zuhören, Umgang mit konstruktiver Kritik Körpersprache und Emotionen - Einfluss von Körpersprache und Aktionen auf... Mehr ansehen

...(Projekt-)Team und können daraus ihre eigene Führungsrolle sowie ihr zukünftiges Führungsverhalten als „Führungskraft auf Zeit“ klar definieren... Lerne:: Laterale Führung, Führungswissen effektive Führung... Mehr ansehen

...Führungsinstrumente Wie wollen Sie sein? - Wie sollen Sie sein? Spezifische Konfliktfelder im Führungsalltag von Frauen Selbstbehauptung in Wettbewerbs... Mehr ansehen

...Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats im Überblick Erfolgreicher Umgang mit eskalierenden Team-Konflikten Stabilisierung und Behandlung von Betroffenen... Mehr ansehen

...Effektiv von Anfang an durchstarten  Der Projektleiter – Führungskraft ohne Vorgesetztenfunktion  Führungsinstrumente für Projektleiter: Führen mit Zielen... Lerne:: Situatives Führen... Mehr ansehen

...Oft erfordert dies ein hohes Maß an Fingerspitzengefühl der Führungsperson. Inhalte Vertrauen als Basis für gelungene Kommunikation Die eigene Wirkung... Lerne:: Aktiv Zuhören, Führung bewusst kommunikativ gestalten, Reflexion Führungskommunikation... Mehr ansehen

...Überzeugungskraft und Integrationskompetenz Funktionierende und effektive Beziehungsnetzwerke nutzen Führen mit Zielen... Lerne:: Reflexion Führungsstil... Mehr ansehen