Modelle erfolgreicher Organisationskultur - Exzellenz in dynamischen Unternehmen

Worin ist Ihr Unternehmen exzellent? Um in Zeiten immer kürzerer Innovationszyklen und stetiger Marktveränderungen der Beste seiner Klasse zu sein, muss sich jeder Mitarbeiter engagieren. Erlernen Sie das Handwerkszeug, um die nötigen Change-Prozesse anzustoßen und zu steuern.

Heute sind sie noch Ausnahmeerscheinungen. Doch der Erfolg demokratisch geführter Unternehmen ist nicht mehr zu bestreiten. So unterschiedliche Unternehmen wie Gore oder DM, Poult oder allsafe JUNGFALK machen es vor. Sie sind jeweils die Besten ihrer Klasse. Anhand von zahlreichen Praxisbeispielen diskutieren wir wie diese Unternehmen Exzellenz erreichen konnten. In welchen Bereichen ist es interessant das beste Unternehmen zu sein? Welche kulturellen Voraussetzungen machen den Erfolg möglich.

In aktiven Arbeitsphasen, Diskussionen und Impulsvorträgen lernen wir die Prinzipien demokratischer Unternehmensführung kennen. Neben dem Blick in die Praxis beschäftigen wir uns mit den Ergebnissen aktueller Organisationsforschung und der Social Physics. Wir definieren gemeinsam Handlungsfelder, in welchen Changeprozesse ansetzen können und erarbeiten uns einen Methoden-Werkzeugkoffer.