Die GRUNDIG AKADEMIE in Nürnberg und Gera bietet ein weites Spektrum an beruflicher Weiterbildung, von den Fachschulen über Seminare aus den Bereichen Management, IT und Technik, längerfristigen Ausbildungen mit zertifizierten Abschlüssen bis hin zu speziell konzipierten Weiterbildungen für Unternehmen. Neben Vollzeit- und berufsbegleitendem Präsenzunterricht werden auch Fernunterricht und E-Learning angeboten.
...Datenanalyse und die Anwendung einfacher Versuchsmethodik. Sie kennen einfache Kreativitätstechniken und können diese in Ihren Verbesserungsprojekten nutzen... Lerne:: Six Sigma... Mehr ansehen
...Arbeiten mit Vorlagedateien Erzeugen geometrischer Elemente Layertechnik Objektfangmodi Schraffur Bemaßung 2D-Manipulationsfunktionen Manipulation bestehender... Lerne:: Komplexe Funktionen in 2D-Zeichnungen, Tipps & Tricks, Aufbau von CAD-Anlagen... Mehr ansehen
...Mit diesem Seminar vergrößern Sie Ihr Wissen und Ihre Selbstsicherheit im stilvollen täglichen Umgang mit ihrer Chefin/Ihrem Chef, Ihren Kollegen/innen... Lerne:: Größere Selbstsicherheit gegenüber den Kollegen, Richtiges Benehmen, Vorgestzten und Kunden... Mehr ansehen
...erkennen Motivierende Gespräche mit Mitarbeitern führen (Training) Feedback nehmen und geben Erkennen und Beheben von Kommunikationsstörungen Anerkennung... Lerne:: Richtig motivieren, Umgang mit Mitarbeitern, Richtiges Fördern von Mitarbeitern... Mehr ansehen
...Teamassistentinnen, Sekretärinnen, Büromanagerinnen mit Erfahrung Managementassistentinnen und Sekretärinnen unterstützen Geschäftsführer, Vorstände und... Lerne:: Organisatorische Fähigkeiten, Kunden und Serviceorientierung, Veränderungen im Unternehmen mitgestalten... Mehr ansehen
...Die Erarbeitung eines Wissensmanagement-Konzepts für ein Team, eine Abteilung oder einen Bereich ist weitaus herausfordernder als für eine Einzelperson... Lerne:: Neue Kommunikationstechniken, Neue Arbeitstechniken... Mehr ansehen
...Gute Ergebnisse werden so schnell wie möglich erwartet, die Lernphase in der neuen Tätigkeit ist kurz. Zielgruppe Führungskräfte in einer neuen Position Methoden Trainerinput... Lerne:: Neu als Führungskraft, Das Team / die Mannschaft, Die Persönlichkeit der Führungskraft... Mehr ansehen
...einer Berufausbildungsdauer von drei Jahren und eine auf die Berufsausbildung folgende, mindestens dreijährige Berufspraxis oder einen der folgenden Abschlüsse... Lerne:: Berufliche Qualifikation, Verschiedene Bereiche wahrnehmen, Beruf ausüben... Mehr ansehen
...von früher bis heute – Wohin geht der Trend? Digital Natives und Generation Y Digital Natives = Menschen, die von Geburt an mit digitalen Medien aufwachsen... Lerne:: Digital Natives = Menschen, Basis für eine erfolgreiche Personalsuche, Um die richtigen Mitarbeiter zu erhalten?... Mehr ansehen
...Methoden Vermittlung von IT-Anwenderkenntnissen auf der Schulungsplattform, intensives Einüben des Gelernten basierend auf Praxisbeispielen... Lerne:: Ergänzende Ausfuhranmeldung, Ausfuhrbegleitdokument ABD, Durchführung von Exportzollanmeldungen... Mehr ansehen
...Energizer und Entspannung Impuls-Vorträge und Theorie-Input, Gruppenübungen, eigene Projekte als Fallstudien Feedback und Praxistransfer Persönliche Aktionspläne... Lerne:: Projekte planen... Mehr ansehen
...Präferenzzölle Freiverkehrspräferenzen ATLAS-IT-Zollverfahren Systembeschreibung Rechtsgrundlagen Prüfung und Risikoanalyse der Anträge Reporting des Systems... Lerne:: Sie werden befähigt, Komplexe Sachverhalte analysieren, Im- und Export... Mehr ansehen
...Naturwissenschaftler, Geisteswissenschaftler und alle Interessierten, die mit wachsender Verantwortung einen Überblick über die betriebswirtschaftlichen... Lerne:: Grundlagen betrieblicher Finanzwirtschaft, Grundlagen der Kosten und Leistungsrechnung und des Controllings, Grundlagen kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Denkens und Handelns... Mehr ansehen
...Sie erhöhen Ihre Sicherheit, Konflikte und Krisensituationen frühzeitig zu erkennen und zu bewältigen. Sie können in Zukunft besser mit Konflikten umgehen... Lerne:: Lösungsansätze bei Konflikten, Bewältigung von Konflikten... Mehr ansehen
...Bedeutung des Potentialausgleichs für den Schutz von Mensch und Anlagen Einfache Rechenbeispiele Realisierung der Erdung und des Potentialausgleichs unter... Lerne:: Fachleute im Baugewerbe, Bedeutung des Potentialausgleichs für den Schutz von Mensch und Anlagen, Elektrotechnische Grundlagen... Mehr ansehen
Weiterbildung an der Außenwirtschaftsschule in Bremen. 28 Jahre Managementerfahrung in der internationalen Logistik, davon 13 Jahre Geschäftsführungsverantwortung. Seit 13 Jahren Ausbilder für die Bereiche Speditions- und Logistikdienstleistungen sowie Groß- und Außenhandel. Außenwirtschaftsrecht und Zollkodex der Gemeinschaft.
Arbeitsschwerpunkte: Mediation, Beratung und Konfliktbearbeitung in Organisationen, Teamkonfliktmoderation, Teamentwicklung, Prozessbegleitung, Coaching, Training von Fach- und Führungskräften, Aufbau von Konfliktmanagementsystemen. Veröffentlichung: Perspektive Mediation 3/2013 Mediation als Grundlage für Selbstbestimmung. Innerbetriebliche Wirtschaftsmediation; Frankfurt: 2014 (mit K. Faller)
Leitung der AG Konfliktmanagement und Mobbingprävention und interne Mediatorin am Universitätsklinikum Freiburg selbständig tätig in den Bereichen: lösungsorientierte Beratung und Supervision, Teamprozessbegleitung, Mediation, Führungskräftetrainings zu Kommunikation sowie Konfliktmanagement und psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz.
Dipl.-Sozialwirt, Managementtrainer und Mediator. Mitarbeiter der GRUNDIG AKADEMIE. Langjährige Erfahrung als Trainer in den längerfristigen Ausbildungen der GRUNDIG AKADEMIE zum Thema Mediation und Organisationsentwicklung. Prozessbegleitung und Mediation für Chemieunternehmen, Unternehmen der Informationstechnologie und Dienstleistungsbranche. Buchautor "Mediation - Konfliktmanagement für moderne Unternehmen", Beltz-Verlag.