Die GRUNDIG AKADEMIE in Nürnberg und Gera bietet ein weites Spektrum an beruflicher Weiterbildung, von den Fachschulen über Seminare aus den Bereichen Management, IT und Technik, längerfristigen Ausbildungen mit zertifizierten Abschlüssen bis hin zu speziell konzipierten Weiterbildungen für Unternehmen. Neben Vollzeit- und berufsbegleitendem Präsenzunterricht werden auch Fernunterricht und E-Learning angeboten.
...Datenanalyse und die Anwendung einfacher Versuchsmethodik. Sie kennen einfache Kreativitätstechniken und können diese in Ihren Verbesserungsprojekten nutzen... Lerne:: Six Sigma... Mehr ansehen
...Teamassistentinnen, Sekretärinnen, Büromanagerinnen mit Erfahrung Managementassistentinnen und Sekretärinnen unterstützen Geschäftsführer, Vorstände und... Lerne:: Management von Schnittstellen zu Vorgesetzten, Persönliche Erscheinung und Auftritt, Veränderungen im Unternehmen mitgestalten... Mehr ansehen
...Methoden Vermittlung von IT-Anwenderkenntnissen auf der Schulungsplattform, intensives Einüben des Gelernten basierend auf Praxisbeispielen... Lerne:: Durchführung von Exportzollanmeldungen, Ergänzende Ausfuhranmeldung, Ausfuhrbegleitdokument ABD... Mehr ansehen
...Mit diesem Seminar vergrößern Sie Ihr Wissen und Ihre Selbstsicherheit im stilvollen täglichen Umgang mit ihrer Chefin/Ihrem Chef, Ihren Kollegen/innen... Lerne:: Verhalten im Arbeitsalltag, Größere Selbstsicherheit gegenüber den Kollegen, Stilvolles Verhalten... Mehr ansehen
...Arbeiten mit Vorlagedateien Erzeugen geometrischer Elemente Layertechnik Objektfangmodi Schraffur Bemaßung 2D-Manipulationsfunktionen Manipulation bestehender... Lerne:: Komplexe Funktionen in 2D-Zeichnungen, Tipps & Tricks, Aufbau von CAD-Anlagen... Mehr ansehen
...erkennen Motivierende Gespräche mit Mitarbeitern führen (Training) Feedback nehmen und geben Erkennen und Beheben von Kommunikationsstörungen Anerkennung... Lerne:: Richtiges Fördern von Mitarbeitern, Verhalten bei der Führung, Umgang mit Mitarbeitern... Mehr ansehen
...können Sie auf Wunsch verändern. Dieses Seminar richtet sich an so genannte „Nichtelektriker“ (nach DGUV z.B. Hausmeister, Servicetechniker... Lerne:: Grundlagen Elektrotechnik, Schutzmaßnahmen für direktes und indirektes Berühren, Gefahren des elektrischen Stromes... Mehr ansehen
...Gute Ergebnisse werden so schnell wie möglich erwartet, die Lernphase in der neuen Tätigkeit ist kurz. Zielgruppe Führungskräfte in einer neuen Position Methoden Trainerinput... Lerne:: Die Persönlichkeit der Führungskraft, Das Team / die Mannschaft, Der Arbeitgeber... Mehr ansehen
...einer Berufausbildungsdauer von drei Jahren und eine auf die Berufsausbildung folgende, mindestens dreijährige Berufspraxis oder einen der folgenden Abschlüsse... Lerne:: Berufliche Qualifikation, Beruf ausüben, Verschiedene Bereiche wahrnehmen... Mehr ansehen
...von früher bis heute – Wohin geht der Trend? Digital Natives und Generation Y Digital Natives = Menschen, die von Geburt an mit digitalen Medien aufwachsen... Lerne:: Personal über Social Media Plattformen (XING, Die von Geburt an mit digitalen Medien aufwachsen Generation Y = Alle, Die im Jahr 2010 zwischen 20-30 Jahre alt waren Richtige Kommunikation als Erfolgsbasis Was sollte ich bei der Kommunikation nach außen beachten? Was sollte ich nicht schreiben? Wie reagiere ich auf negative Äußerungen? Wie wird ein positives Unternehmens... Mehr ansehen
...Sie lernen taktische Fehler in den ersten 100 Tagen zu vermeiden. Methoden Trainerinput, Einzel- und Gruppenarbeit, Arbeiten an Beispielen aus der Praxis... Lerne:: Ausbildung zur Führungskraft, Selbstvermarktung als Führungskraft, Die richtige Balance zwischen Nähe und Distanz... Mehr ansehen
...Kleingruppenarbeiten, Arbeiten an Fallbeispielen SchwerpunkteKonfliktdiagnose und Konfliktarten Konflikteskalation und Besonderheiten des Verhaltens im Konflikt Selbst... Lerne:: Vorbereitung auf ein Konfliktgespräch (duale Situation), Konflikteskalation und Besonderheiten des Verhaltens im Konflikt, Verhalten im Konfliktgespräch... Mehr ansehen
...Fachkräfte aus technischen Bereichen, die Anlagen der Automatisierungstechnik betreuen und bereits über Kenntnisse der Steuerungstechnik im Allgemeinen... Lerne:: Globale Datenbausteine bei S7, Steuerungstechnik 3, Absolute und bedingte Sprungbefehle (UC / CC / SPA / SPB)... Mehr ansehen
...jedes Mal ist es wichtig, dass Sie die wesentlichen Punkte klar und deutlich „an den Mann bzw. an die Frau bringen“. Vom Review bis zur Präsentation eines Projekts vor Kunden... Lerne:: Grundlegende Methoden und Techniken der Präsentation, Sie können in Diskussionen auf die Argumente anderer wirkungsvoll und nachhaltig eingehen und den eigenen Standpunkt sicher vertreten, Sie können Informationen zielgruppenorientiert vermitteln... Mehr ansehen
...und Grundkenntnisse über SIMATIC S7 im Speziellen verfügen. Zielgruppe Fachkräfte aus technischen Bereichen, die Anlagen der Automatisierungstechnik betreuen... Lerne:: Programmbeobachtung mit der Variablentabelle (VAT), In die, Globale Datenbausteine bei S7... Mehr ansehen
Weiterbildung an der Außenwirtschaftsschule in Bremen. 28 Jahre Managementerfahrung in der internationalen Logistik, davon 13 Jahre Geschäftsführungsverantwortung. Seit 13 Jahren Ausbilder für die Bereiche Speditions- und Logistikdienstleistungen sowie Groß- und Außenhandel. Außenwirtschaftsrecht und Zollkodex der Gemeinschaft.
Arbeitsschwerpunkte: Mediation, Beratung und Konfliktbearbeitung in Organisationen, Teamkonfliktmoderation, Teamentwicklung, Prozessbegleitung, Coaching, Training von Fach- und Führungskräften, Aufbau von Konfliktmanagementsystemen. Veröffentlichung: Perspektive Mediation 3/2013 Mediation als Grundlage für Selbstbestimmung. Innerbetriebliche Wirtschaftsmediation; Frankfurt: 2014 (mit K. Faller)
Leitung der AG Konfliktmanagement und Mobbingprävention und interne Mediatorin am Universitätsklinikum Freiburg selbständig tätig in den Bereichen: lösungsorientierte Beratung und Supervision, Teamprozessbegleitung, Mediation, Führungskräftetrainings zu Kommunikation sowie Konfliktmanagement und psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz.
Dipl.-Sozialwirt, Managementtrainer und Mediator. Mitarbeiter der GRUNDIG AKADEMIE. Langjährige Erfahrung als Trainer in den längerfristigen Ausbildungen der GRUNDIG AKADEMIE zum Thema Mediation und Organisationsentwicklung. Prozessbegleitung und Mediation für Chemieunternehmen, Unternehmen der Informationstechnologie und Dienstleistungsbranche. Buchautor "Mediation - Konfliktmanagement für moderne Unternehmen", Beltz-Verlag.