NEU Digitales Lernen im Unternehmen gestalten

Inhalte

Lernziele und Inhalt

Zunächst machen Sie sich mit den verschiedenen Formen des Lernens vertraut. Sie lernen diese mit digitalen Medien zu beschreiben und voneinander abzugrenzen sowie zu entscheiden, welche Lernform sich für welche Zielgruppe und welche Lerninhalte eignet.

Exemplarisch setzen Sie sich mit Lernarrangements in ausgewählten Unternehmen auseinander. Sie befassen sich mit der digitalen Transformation von Corporate Learning und Bildungsmanagement, machen sich mit den wichtigsten Erfolgsfaktoren vertraut und stellen entsprechende Reflexionen für Ihr eigenes berufliches Umfeld an.

Abschließend erfahren Sie in einem Web Based Training (WBT) mit vielen multimedialen Beispielen und Übungen ganz konkret, wie digitale Lernprojekte im betrieblichen Alltag geplant und umgesetzt werden und worauf es dabei besonders ankommt. Auch mit dem zeitlichen Aufwand und den Kosten für digitale Lernlösungen setzen Sie sich auseinander.

Auszüge aus den Lerninhalten:

Medienbasiertes Lernen im digitalen Zeitalter

• Ein Überblick über die Vielfalt von Lernformen im Unternehmen
• Einsatz digitaler Lernformen in Lernszenarien
• Argumente beim Einsatz digitaler Lernmedien - wenn Mitarbeitende und Dozenten den alten Lernformen "nachtrauern"

Fallstudien medienbasierten Lernens

• Wie findet man die richtige Lernlösung für Lernbedarfe im Unternehmen?
• Einführung von digitalen Lernformen - wie haben es erfolgreiche Unternehmen gemacht?
• "Lessons Learned" - übergreifende Erfahrungen aus den Fallstudien

Corporate Learning und Development im Kontext der Digitalisierung

• Corporate Learning als Erscheinungsform des Bildungsmanagements
• High Impact Learning Organizations (HILO)
• Organisationsformen und Governance in Corporate Learning
• Der Einfluss der Digitalisierung auf Corporate Learning
• Neue Rollen und Kompetenzen für Lernmanager

Digital Learning in der Praxis (Web Based Training)

• Ziele & Zielgruppen
• Inhalte, Methoden & Didaktik
• Lerntechnologien
• Organisation

Lernziele und Inhalt

Zunächst machen Sie sich mit den verschiedenen Formen des Lernens vertraut. Sie lernen diese mit digitalen Medien zu beschreiben und voneinander abzugrenzen sowie zu entscheiden, welche Lernform sich für welche Zielgruppe und welche Lerninhalte eignet.

Exemplarisch setzen Sie sich mit Lernarrangements in ausgewählten Unternehmen auseinander. Sie befassen sich mit der digitalen Transformation von Corporate Learning und Bildungsmanagement, machen sich mit den wichtigsten Erfolgsfaktoren vertraut und stellen entsprechende Reflexionen für Ihr eigenes berufliches Umfeld an.

Abschließend erfahren Sie in einem Web Based Training (WBT) mit vielen multimedialen Beispielen und Übungen ganz konkret, wie digitale Lernprojekte im betrieblichen Alltag geplant und umgesetzt werden und worauf es dabei besonders ankommt. Auch mit dem zeitlichen Aufwand und den Kosten für digitale Lernlösungen setzen Sie sich auseinander.

Lernziele und Inhalt

Zunächst machen Sie sich mit den verschiedenen Formen des Lernens vertraut. Sie lernen diese mit digitalen Medien zu beschreiben und voneinander abzugrenzen sowie zu entscheiden, welche Lernform sich für welche Zielgruppe und welche Lerninhalte eignet.

Exemplarisch setzen Sie sich mit Lernarrangements in ausgewählten Unternehmen auseinander. Sie befassen sich mit der digitalen Transformation von Corporate Learning und Bildungsmanagement, machen sich mit den wichtigsten Erfolgsfaktoren vertraut und stellen entsprechende Reflexionen für Ihr eigenes berufliches Umfeld an.

Abschließend erfahren Sie in einem Web Based Training (WBT) mit vielen multimedialen Beispielen und Übungen ganz konkret, wie digitale Lernprojekte im betrieblichen Alltag geplant und umgesetzt werden und worauf es dabei besonders ankommt. Auch mit dem zeitlichen Aufwand und den Kosten für digitale Lernlösungen setzen Sie sich auseinander.

Auszüge aus den Lerninhalten:

Auszüge aus den Lerninhalten:

Medienbasiertes Lernen im digitalen Zeitalter

• Ein Überblick über die Vielfalt von Lernformen im Unternehmen
• Einsatz digitaler Lernformen in Lernszenarien
• Argumente beim Einsatz digitaler Lernmedien - wenn Mitarbeitende und Dozenten den alten Lernformen "nachtrauern"

Medienbasiertes Lernen im digitalen Zeitalter

Medienbasiertes Lernen im digitalen Zeitalter

• Ein Überblick über die Vielfalt von Lernformen im Unternehmen
• Einsatz digitaler Lernformen in Lernszenarien
• Argumente beim Einsatz digitaler Lernmedien - wenn Mitarbeitende und Dozenten den alten Lernformen "nachtrauern"

Ein Überblick über die Vielfalt von Lernformen im Unternehmen

Einsatz digitaler Lernformen in Lernszenarien

Argumente beim Einsatz digitaler Lernmedien - wenn Mitarbeitende und Dozenten den alten Lernformen "nachtrauern"

Fallstudien medienbasierten Lernens

• Wie findet man die richtige Lernlösung für Lernbedarfe im Unternehmen?
• Einführung von digitalen Lernformen - wie haben es erfolgreiche Unternehmen gemacht?
• "Lessons Learned" - übergreifende Erfahrungen aus den Fallstudien

Fallstudien medienbasierten Lernens

Fallstudien medienbasierten Lernens

• Wie findet man die richtige Lernlösung für Lernbedarfe im Unternehmen?
• Einführung von digitalen Lernformen - wie haben es erfolgreiche Unternehmen gemacht?
• "Lessons Learned" - übergreifende Erfahrungen aus den Fallstudien

Wie findet man die richtige Lernlösung für Lernbedarfe im Unternehmen?

Einführung von digitalen Lernformen - wie haben es erfolgreiche Unternehmen gemacht?

"Lessons Learned" - übergreifende Erfahrungen aus den Fallstudien

Corporate Learning und Development im Kontext der Digitalisierung

• Corporate Learning als Erscheinungsform des Bildungsmanagements
• High Impact Learning Organizations (HILO)
• Organisationsformen und Governance in Corporate Learning
• Der Einfluss der Digitalisierung auf Corporate Learning
• Neue Rollen und Kompetenzen für Lernmanager

Corporate Learning und Development im Kontext der Digitalisierung

Corporate Learning und Development im Kontext der Digitalisierung

• Corporate Learning als Erscheinungsform des Bildungsmanagements
• High Impact Learning Organizations (HILO)
• Organisationsformen und Governance in Corporate Learning
• Der Einfluss der Digitalisierung auf Corporate Learning
• Neue Rollen und Kompetenzen für Lernmanager

Corporate Learning als Erscheinungsform des Bildungsmanagements

High Impact Learning Organizations (HILO)

Organisationsformen und Governance in Corporate Learning

Der Einfluss der Digitalisierung auf Corporate Learning

Neue Rollen und Kompetenzen für Lernmanager

Digital Learning in der Praxis (Web Based Training)

• Ziele & Zielgruppen
• Inhalte, Methoden & Didaktik
• Lerntechnologien
• Organisation

Digital Learning in der Praxis (Web Based Training)

Digital Learning in der Praxis (Web Based Training)

• Ziele & Zielgruppen
• Inhalte, Methoden & Didaktik
• Lerntechnologien
• Organisation

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Inhalte, Methoden & Didaktik

Lerntechnologien

Organisation